Zapewnienie odpowiedniego poziomu wynagrodzeń i świadczeń w Kambodży będzie miało duże znaczenie dla Państwa zespołu i firmy. Państwa firma musi przestrzegać przepisów dotyczących wynagrodzeń obowiązujących w Kambodży, zapewniając jednocześnie konkurencyjny plan świadczeń, aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów i zachęcić ich do długowieczności. Jednak pozyskanie tych korzyści i zapewnienie, że spełniają Państwo odpowiednie przepisy, może stanowić wyzwanie.
Ale G-P może pomóc. Nasi eksperci rozumieją wszystkie przepisy prawa pracy obowiązujące w Kambodży, a jako globalny Formalny pracodawca (EOR) zadbamy o wszystkie kwestie związane z przestrzeganiem przepisów i wynagrodzeniem. Współpracując z nami, będą Państwo musieli martwić się jedynie o prowadzenie swojej firmy.
Przepisy dotyczące odszkodowań w Kambodży
Płaca minimalna pracownika w Kambodży zależy od 2 czynników - branży i układów zbiorowych pracy (CBA). Dla przykładu, przemysł tekstylny i obuwniczy podniósł minimalne wynagrodzenie do poziomu 192 USD miesięcznie w 2021. Jednak różne branże mogą mieć własne minimalne wynagrodzenie, a układy zbiorowe pracy zazwyczaj określają odrębne przepisy dotyczące wynagrodzenie w Kambodży.
Pracownicy, którzy pracują dłużej niż standardowy 8-godzinny dzień lub 48-godzinny tydzień roboczy, powinni otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny w wysokości 1.5 -krotności ich regularnego wynagrodzenia. Jeśli pracują w nocy, w niedzielę lub w święto, powinni zarabiać 2 wielokrotność swojej zwykłej stawki.
Gwarantowane świadczenia w Kambodży
Wszyscy pracownicy muszą otrzymywać ustawowe świadczenia wymagane przez prawo. Mogą Państwo rozpocząć swój plan zarządzania świadczeniami w Kambodży od uwzględnienia czasu wolnego na święta i płatnego corocznego urlopu. W Kambodży obchodzone są święta państwowe 19, z których wiele trwa kilka dni. Powinni Państwo uwzględnić płatny urlop w umowie o pracę, aby upewnić się, że pracownicy są tego świadomi.
Pracownik powinien również otrzymać 1.5 dni corocznego urlopu płatnego za każdy przepracowany miesiąc. Po 3 latach pracy dla firmy powinni oni otrzymać dodatkowy dzień wolny w roku. Przyszłe pracownice, które przepracowały w firmie co najmniej 1 rok, mają prawo do 90 dni urlopu macierzyńskiego za połowę normalnego wynagrodzenia. Ojcowie powinni otrzymać 1 dzień płatnego urlopu ojcowskiego.
Zarządzanie świadczeniami w Kambodży
Po opracowaniu planu świadczeń w Kambodży należy określić, jakie dodatkowe świadczenia będą oferowane zespołowi. Może to pomóc w zapewnieniu dodatkowych świadczeń, które nie są wymagane przez prawo, ale będą miały wpływ na zadowolenie pracowników. Większość pracowników oczekuje premii za staż pracy w wysokości od 2do11 USD miesięcznie, która odpowiada ich stażowi pracy po przepracowaniu 1 roku. Po przepracowaniu 11 lat premia jest ograniczona do 11 USD.
Pracownicy z Kambodży często oczekują również następujących świadczeń dodatkowych:
- Dodatki na opiekę zdrowotną
- Dodatek mieszkaniowy
- Dodatki transportowe
- Premie za obecność
Ograniczenia dotyczące świadczeń i wynagrodzeń
Tradycyjnie firmy, które chcą rozszerzyć swoją działalność na Kambodżę, muszą założyć spółkę zależną w tym kraju, zanim zapewnią wynagrodzenie i świadczenia. G-P zapewnia jednak alternatywę, która pomoże Państwu szybciej rozpocząć pracę. Współpracując z nami, nie muszą Państwo zakładać spółki zależnej. Jako globalny pracodawca formalny, upewnimy się, że spełniają Państwo krajowe przepisy dotyczące wynagrodzeń i zapewnimy odpowiedni poziom świadczeń, aby zachować zgodność z przepisami.
Wprowadź lokalną szybkość do swojego globalnego wynagrodzenia
Buduj globalne zespoły z zaufaną zgodnością, połączonym ekosystemem KADRY oraz agentyczną sztuczną inteligencją, która zamienia spostrzeżenia w działania. Nasza agentyczna Globalna Platforma™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania) jest wspierana przez największą w branży ZESPÓŁ złożoną z krajowych ekspertów KADRY i prawników, aby pomóc Ci oferować konkurencyjne, lokalne świadczenia w 180+ krajach.
Zatrudniaj z dowolnego miejsca, korzystając z bieżących wskazówek i analiz, na podstawie których możesz działać już dziś. Umów się na demo.