Jeśli chcesz rozszerzyć swoje obecne możliwości operacyjne na określony czas, niezależni wykonawcy z Kanady mogą pomóc w realizacji celów Twojej firmy.
Współpraca z niezależnymi wykonawcami w Kanadzie
Jako zróżnicowana siła robocza oferująca specjalizacje branżowe, wykonawcy z Kanady mogą pomóc Twojej firmie w realizacji określonych projektów. Ważne jest, aby zrozumieć status prawny niezależnych wykonawców przed ich utrzymaniem.
Należy pamiętać, że w prowincji Quebec obowiązują nieco inne przepisy prawa pracy niż w pozostałych krajach, mimo że ogólne podziały między pracownikami a niezależnymi wykonawcami są takie same. Aby uzyskać szczegółowe informacje dotyczące świadczenia usług przez niezależnych wykonawców z Quebecu, należy skonsultować się z lokalnym radcą prawnym.
Różnice między pracownikiem a niezależnym wykonawcą
Pracownicy podlegają nadzorowi, kontroli i zasadom Twojej firmy. Z kolei niezależni kontrahenci powinni pozostać niezależni od firmy i nie mogą podlegać karom dyscyplinarnym lub kierunkom (tj. nadzorowi, dyscyplinie lub zarządzaniu czasem). Niezależni wykonawcy działają na podstawie umowy na usługi jako relacje biznesowe i nie są uprawnieni do świadczeń pracowniczych.
Kary za błędną klasyfikację wykonawcy lub pracownika
Identyfikowanie pracowników w porównaniu z wykonawcami ma kluczowe znaczenie dla ochrony firmy przed potencjalnym ryzykiem i odpowiedzialnością. Jeśli nieprawidłowo sklasyfikujesz pracowników jako kontrahentów, Twoja firma może być przedmiotem kosztownych procesów sądowych, w szczególności w przypadku rozwiązania umowy. Może być również konieczne opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne i zapewnienie wstecznego wynagrodzenia za świadczenia, które byłyby należne.
Jak korzystać z usług niezależnych wykonawców dla Twojej firmy
Gdy zaczniesz korzystać z usług niezależnych wykonawców, aby pracować dla Twojej firmy, pamiętaj o następujących zasadach.
1. Wybierz kandydatów strategicznie.
Skup się na konkretnych zestawach umiejętności i doświadczeniach zawodowych. Niezależni wykonawcy zazwyczaj posiadają życiorysy odpowiednich projektów, które ukończyli w przeszłości. Podczas weryfikacji, rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji umów pamiętaj, że budujesz relację biznesową z biznesem.
2. Utworzyć pisemną umowę.
Najlepszym sposobem na zapewnienie, że wszystkie strony uzgodnią warunki świadczenia usług, jest sporządzenie pisemnej umowy. Negocjuj z wykonawcami w razie potrzeby i decyduj o wytycznych, które pomogą Ci sprawniej poruszać się po relacjach zawodowych.
Będziesz uwzględnić te warunki w swojej umowie:
- Stawki płac i terminy płatności
- Umowy o zachowaniu poufności (NDA), jeśli dotyczy
- Czas trwania umowy
- Usługi świadczone przez wykonawcę
- Warunki rozwiązania i przedłużenia umowy
3. Wiedzieć, jak współpracować z niezależnymi wykonawcami.
Ważnym krokiem w angażowaniu usług niezależnych wykonawców jest zrozumienie, jak z nimi współpracować. Niezależni kontrahenci nie powinni otrzymywać poziomu kontroli lub nadzoru, który mają pracownicy – generalnie mogą wykonywać pracę zgodnie z własnym harmonogramem i metodami.
Płacenie niezależnym kanadyjskim kontrahentom
W przeciwieństwie do pracowników, wykonawcy nie figurują na liście płac Twojej firmy. Możesz je zrekompensować za pośrednictwem banku, portfela cyfrowego lub usługi przelewu płatniczego, która działa za granicą. Każda opcja ma swoje własne powikłania i zalety, dlatego może być konieczne określenie najbezpieczniejszego i najbardziej niezawodnego wyboru indywidualnie dla każdego przypadku.
Ponieważ nie istnieje relacja emplomentalna, nie należy zapewniać świadczeń niezależnych wykonawców, a wszystkie płatności powinny być dokonywane w kwocie brutto, ponieważ obowiązkiem wykonawcy będzie zajmowanie się podatkami i potrąceniami.
Rozwiązanie lub przedłużenie umów z niezależnymi wykonawcami w Kanadzie
Kontrakty zwykle kończą się po wygaśnięciu po zakończeniu przez kontrahenta projektu lub czasu trwania usługi. Jednak mądrym rozwiązaniem lub przedłużeniem umowy jest określenie warunków w oparciu o ogólną satysfakcję lub inne wyjątkowe sytuacje.
W przypadku zatrudniania niezależnych wykonawców w Kanadzie należy zwrócić się do G-P.
Jako część naszego najlepszego pakietu globalnych produktów związanych z zatrudnieniem ,G-P Contractor™umożliwia firmom szybsze zatrudnianie i opłacanie globalnych wykonawców dzięki samoobsługowym przepływom pracy i szerokiemu zestawowi elastycznych opcji płatności. Bez względu na to, czy zatrudniasz pracowników, czy wykonawców, nasza platforma usprawnia ten proces za pomocą jednego rozwiązania dla Twojej globalnej siły roboczej.
Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej.
