Czy Twoja firma planuje rozszerzyć działalność na Republikę Dominikańską? Jeśli tak, musisz zatrudnić zespół utalentowanych pracowników za granicą – ale prawdopodobnie będziesz chciał przenieść niektórych z obecnych członków zespołu, aby upewnić się, że przejście jest tak płynne, jak to możliwe. Zanim jednak pracownicy zaczną pracować w Republice Dominikańskiej, od Ciebie jako pracodawcy zależy, czy będą mieli wizy i pozwolenia, aby to zrobić zgodnie z prawem.

Rodzaje wiz pracowniczych w Republice Dominikańskiej

Obcokrajowcy będą musieli uzyskać konkretną wizę, aby przenieść się do Republiki Dominikańskiej w celu zatrudnienia. Pracownicy mają do wyboru dwie kategorie wiz pracowniczych, w zależności od charakteru swojej pracy i czasu, przez jaki planują pozostać w Republice Dominikańskiej:

  • Wiza biznesowa lub Visa de Negocios : Wiza ta jest ważna przez 60 dni z jednym wjazdem lub rok z wieloma wjazdami. Wiza biznesowa dla osób wchodzących na teren Republiki Dominikańskiej nie pozwala jednak posiadaczowi przebywać w tym samym czasie przez ponad dwa miesiące w ciągu roku.
  • Wiza biznesowa do celów zatrudnienia : Wiza ta, lokalnie znana jako Visa de Negocios con Fines Laborales, ma zastosowanie do cudzoziemców, którzy są zatrudnieni przez prywatne lub publiczne firmy z siedzibą w Republice Dominikany. Jest ważny przez początkowy okres jednego roku, po którym jest uprawniony do odnowienia, o ile posiadacz nadal ma ważną umowę o pracę.

Wszyscy pracownicy zagraniczni, którzy będą pracować dla Twojej firmy długoterminowo, będą musieli uzyskać wizę biznesową do celów zatrudnienia. Będą również potrzebować pozwolenia na pobyt.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Republice Dominikańskiej

Aby ubiegać się o wizę biznesową na potrzeby zatrudnienia, obcokrajowcy będą musieli złożyć dokumentację, taką jak:

  • Wypełniony formularz wniosku wizowego
  • Paszport, który będzie ważny przez cały pobyt wnioskodawcy w Republice Dominikańskiej
  • Zaświadczenie lekarskie
  • Zdjęcie paszportowe
  • Weryfikacja danych policyjnych z kraju zamieszkania
  • Kopia krajowego dokumentu tożsamości wnioskodawcy z kraju pochodzenia
  • List do sekcji konsularnej od firmy zatrudniającej na terytorium Republiki Dominikańskiej

Zagraniczni pracownicy, którzy planują zostać w Republice Dominikańskiej przez ponad dwa miesiące, również będą potrzebować pozwolenia na pobyt. Wymagania tego pozwolenia obejmują:

  • Wypełniony wniosek
  • Ważny paszport
  • Zdjęcie paszportowe
  • Zaświadczenie lekarskie
  • Sprawdzenie przeszłości kryminalnej
  • Kopia krajowego dokumentu tożsamości wnioskodawcy
  • Akt urodzenia
  • Poświadczone notarialnie pismo gwarancyjne od pracodawcy
  • Dokumenty dowodzące wypłacalności finansowej

Proces składania wniosku

Obcokrajowcy mogą rozpocząć proces ubiegania się o wizę po podpisaniu umowy o pracę z firmą z siedzibą w Republice Dominikańskiej. Kandydaci będą musieli zebrać dokumenty wymagane do uzyskania wizy i pozwolenia na pobyt, a następnie złożyć je w ambasadzie lub konsulacie Dominikany w swoim kraju zamieszkania.

Po zatwierdzeniu wniosku wizowego pracownik zagraniczny może podróżować do Republiki Dominikańskiej. Będą musieli przynieść ze sobą wszystkie dokumenty z aplikacji, aby przesłać je do zagranicznego ministerstwa w Santo Domingo. Następnie mogą zacząć pracować.

Inne ważne względy

Pracownicy zagraniczni powinni mieć świadomość, że wszystkie dokumenty potwierdzające ich wizę i pozwolenie na pobyt muszą być przetłumaczone na język hiszpański.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy szybkie i łatwe zatrudnianie i wdrażanie pracowników, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać Twój zespół na całym świecie.

– 

W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu określonych wiz pracowniczych i pozwoleń. Skontaktuj się z nami już dziś, aby ocenić swoje konkretne potrzeby.