Dla firm, które chcą zatrudnić pracowników na Dominikanie przed zapoznaniem się z lokalnymi przepisami prawa pracy i zarejestrowaniem oddziału lub spółki zależnej, G-P oferuje rozwiązanie Globalny pracodawca formalny, w ramach którego G-P umieszcza pracownika naszego klienta na naszej lokalnej liście płac na Dominikanie i przydziela go do pracy w pełnym wymiarze godzin i wyłącznie dla naszego klienta. Nasza platforma przekształca globalną listę płac w prostą miesięczną fakturę i ułatwia zatrudnianie pracowników za granicą przy minimalnym nakładzie czasu i kosztów.
Gdy pracownik jest zatrudniany za pośrednictwem naszego Globalnego pracodawcy formalnego, jest on zatrudniany jako rozszerzenie firmy, która jest już legalnie zarejestrowana jako pracodawca w kraju. Przetwarzamy raporty wydatków, zajmujemy się kwestiami osobistymi związanymi z podatkiem dochodowym i konfigurujemy lokalne świadczenia pracownika z usprawnioną łatwością firmy, która robiła to już setki razy. Przeniesienie ciężaru raportowania kwestii związanych z Międzynarodowymi Zasobami Ludzkimi, Zatrudnieniem i Podatkiem Dochodowym z Państwa na nasze barki za pośrednictwem Globalnego Pracodawcy Formalnego Rozwiązanie to korzyść nie tylko dla naszych Klientów w centrali, ale także dla lokalnych pracowników. Zamiast zarządzać kwestiami administracyjnymi w imieniu centrali z daleka, specjaliści mogą mieć pewność, że ich lista płac i świadczenia będą zarządzane dokładnie tak, jak w przypadku każdej lokalnej firmy, a oni mogą skupić się na roli, do której zostali zatrudnieni.
Uprość globalne zatrudnianie z G-P pracodawca formalny
Dzięki G-P pracodawca formalny startupy, MŚP i przedsiębiorstwa mogą organizować zatrudnienie, zarządzanie i wynagradzanie profesjonalistów w 180+ krajach, bez zakładania lokalnych podmiotów. Nasza platforma łączy sprawdzoną wiedzę zawodową z intuicyjną sztuczną inteligencją i wsparciem ludzkim – dzięki czemu możesz działać globalnie bez problemu.
G-P pracodawca formalny jest zaprojektowany tak, by całkowicie dostosować się do Ciebie. Zgromadzcie dane personalne w jednym miejscu, aby utrzymać istniejące przepływy pracy, jednocześnie utrzymując spójność i dokładność danych we wszystkich zintegrowanych systemach.
Umów prezentację w Organizacji zatrudnienia na całym świecie bez opóźnień, ryzyka czy kosztów narzutów lokalnych podmiotów.