Budowanie utalentowanego, oddanego zespołu może oznaczać zatrudnianie pracowników z kilku krajów. Jeśli nie wiesz, jak uzyskać wizę pracowniczą dla pracowników międzynarodowych w Etiopii, przygotowaliśmy kilka pomocnych wytycznych.
Rodzaje wiz pracowniczych w Etiopii
Podczas zatrudniania w Etiopii firmy muszą ubiegać się o odpowiednią wizę biznesową w imieniu pracowników. W kraju obowiązuje kilka rodzajów wiz:
- Wiza pracownicza zagranicznej firmy: Dla osób niebędących obywatelami zatrudnionych przez firmę zagraniczną. Ważność tej wizy wynosi 30 dni.
- Wiza pracownicza dla organizacji pozarządowych: Dla pracowników międzynarodowych zaproszonych przez organizację pozarządową (NGO)
- Wiza konferencyjna: Aby wziąć udział w konferencji, seminarium lub warsztacie w kraju
- Wiza pracownicza dla organizacji międzynarodowych/ambasad: Dla pracowników międzynarodowych pracujących dla ambasad lub organizacji międzynarodowych
- Wiza pracownicza dla rządu: Dla pracowników międzynarodowych zatrudnionych przez rząd
- Wiza dziennikarzy: dla profesjonalnych dziennikarzy, filmowców i fotografów
- Wiza inwestycyjna: dla potencjalnych inwestorów na zaproszenie od firmy
- Prywatna wiza pracownicza: Do krótkoterminowego zatrudnienia w firmie z Etiopii
- Wiza na krótkie zadania dla instytucji rządowych: Dla pracowników międzynarodowych wjeżdżających do kraju w imieniu innego rządu
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Etiopii
Wymagania wizowe różnią się w zależności od wyjątkowych okoliczności każdego pracownika. Należy wziąć pod uwagę narodowość i status pracownika, aby ustalić wymaganą dokumentację jego wjazdu i pracy w Etiopii. Kontakt z ambasadą krajową dostarczy najnowszych informacji na temat polityki imigracyjnej i innych istotnych kwestii.
Okres przetwarzania może zająć dużo czasu, dlatego zaleca się wcześniejsze rozpoczęcie procesu składania wniosku. Chociaż przetwarzanie wizy dla każdego pracownika będzie się nieznacznie różnić, firmy mogą stosować się do tych podstawowych kroków w celu uzyskania wizy pracowniczej w Etiopii dla pracowników zagranicznych:
- Skonsultuj się z odpowiednią ambasadą w sprawie wymagań każdego pracownika dotyczących ubiegania się o wizę.
- Uzyskaj od pracowników całą niezbędną dokumentację i upewnij się, że wszystko jest dokładne i aktualne.
- Złóż wniosek wizowy i dokumenty za pośrednictwem ambasady.
- Poczekaj na zatwierdzenie i potwierdź kolejne kroki.
Proces aplikacyjny
Po wjeździe do kraju pracownicy będą musieli uzyskać pozwolenie na pracę i pobyt. Wnioski są zazwyczaj składane i przetwarzane w Etiopii, a pracodawcy są odpowiedzialni za wypełnienie odpowiedniego formularza wniosku i przesłanie go do Ministerstwa Pracy i Spraw Społecznych.
Firmy będą musiały przesłać do wniosku następujące dokumenty:
- Aktualna wiza biznesowa
- Wypełniony formularz wniosku o pozwolenie na pracę
- 4 zdjęcia paszportowe
- Dokumentacja wykształcenia i doświadczenia zawodowego pracownika
- Wypełniony formularz historii osobistej pracownika
- Kopie dokumentów podróżnych
- Listy pomocnicze od odpowiedniego Ministerstwa (w zależności od sektora przemysłu)
- Płatność opłaty za usługę pozwolenia na pracę
Inne kwestie
Możesz złożyć wniosek o wizę biznesową online lub osobiście w ambasadzie lub konsulacie. Pracownicy nie mogą uzyskać wizy po przybyciu do kraju, więc przed wyjazdem upewnij się, że posiadają wymaganą dokumentację.
Ponieważ w rządzie obowiązuje zasada zatrudnienia przede wszystkim obywateli, musisz spełnić konkretne kryteria, aby zatrudnić pracowników międzynarodowych. Musisz przedstawić Ministerstwu Pracy i Spraw Społecznych dowód na to, że międzynarodowy pracownik posiada wymagane umiejętności i ma kluczowe znaczenie dla Twojej działalności. W trakcie procesu aplikacyjnego może być również konieczne udowodnienie, że pracownicy z Etiopii zostali przydzieleni do objęcia tych ról po okresie pozwolenia na pracę.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy szybkie i łatwe zatrudnianie i wdrażanie pracowników, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać Twój zespół na całym świecie.
–
W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji. W przypadku jakichkolwiek innych pytań skontaktuj się z nami już dziś .