Budowanie utalentowanego, oddanego zespołu może oznaczać zatrudnianie pracowników z kilku krajów. Jeśli nie wiesz, jak uzyskać wizę pracowniczą dla pracowników międzynarodowych w Etiopii, przygotowaliśmy kilka pomocnych wytycznych.

Rodzaje wiz pracowniczych w Etiopii

Podczas zatrudniania w Etiopii firmy muszą ubiegać się o odpowiednią wizę biznesową w imieniu pracowników. W kraju obowiązuje kilka rodzajów wiz:

  • Foreign business firm employment visa: For non-nationals employed by a foreign owned company. Ważność tej wizy wynosi 30 dni.
  • NGO work visa: For international employees invited by a non-governmental organization (NGO)
  • Conference visa: To attend a conference, seminar, or workshop in the country
  • International organizations/embassies work visa: For international employees working for embassies or international organizations
  • Government employment visa: For international workers employed by the government
  • Journalist visa: For professional journalists, filmmakers, and photographers
  • Investment visa: For potential investors upon invitation from a company
  • Private work visa: For short-term employment with a company based in Ethiopia
  • Government institutions short task visa: For international employees entering the country on behalf of another government

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Etiopii

Wymagania wizowe różnią się w zależności od wyjątkowych okoliczności każdego pracownika. Należy wziąć pod uwagę narodowość i status pracownika, aby ustalić wymaganą dokumentację jego wjazdu i pracy w Etiopii. Kontakt z ambasadą krajową dostarczy najnowszych informacji na temat polityki imigracyjnej i innych istotnych kwestii.

Okres przetwarzania może zająć dużo czasu, dlatego zaleca się wcześniejsze rozpoczęcie procesu składania wniosku. Chociaż przetwarzanie wizy dla każdego pracownika będzie się nieznacznie różnić, firmy mogą stosować się do tych podstawowych kroków w celu uzyskania wizy pracowniczej w Etiopii dla pracowników zagranicznych:

  1. Skonsultuj się z odpowiednią ambasadą w sprawie wymagań każdego pracownika dotyczących ubiegania się o wizę.
  2. Uzyskaj od pracowników całą niezbędną dokumentację i upewnij się, że wszystko jest dokładne i aktualne.
  3. Złóż wniosek wizowy i dokumenty za pośrednictwem ambasady.
  4. Poczekaj na zatwierdzenie i potwierdź kolejne kroki.

Proces aplikacyjny

Po wjeździe do kraju pracownicy będą musieli uzyskać pozwolenie na pracę i pobyt. Applications are usually filed and processed in Ethiopia, and employers are responsible for filling out the relevant application form and submitting it to the Ministry of Labour and Social Affairs.

Firmy będą musiały przesłać do wniosku następujące dokumenty:

  • Aktualna wiza biznesowa
  • Wypełniony formularz wniosku o pozwolenie na pracę
  • 4 zdjęcia paszportowe
  • Dokumentacja wykształcenia i doświadczenia zawodowego pracownika
  • Wypełniony formularz historii osobistej pracownika
  • Kopie dokumentów podróżnych
  • Listy pomocnicze od odpowiedniego Ministerstwa (w zależności od sektora przemysłu)
  • Płatność opłaty za usługę pozwolenia na pracę

Inne kwestie

Możesz złożyć wniosek o wizę biznesową online lub osobiście w ambasadzie lub konsulacie. Pracownicy nie mogą uzyskać wizy po przybyciu do kraju, więc przed wyjazdem upewnij się, że posiadają wymaganą dokumentację.

Ponieważ w rządzie obowiązuje zasada zatrudnienia przede wszystkim obywateli, musisz spełnić konkretne kryteria, aby zatrudnić pracowników międzynarodowych. Musisz przedstawić Ministerstwu Pracy i Spraw Społecznych dowód na to, że międzynarodowy pracownik posiada wymagane umiejętności i ma kluczowe znaczenie dla Twojej działalności. W trakcie procesu aplikacyjnego może być również konieczne udowodnienie, że pracownicy z Etiopii zostali przydzieleni do objęcia tych ról po okresie pozwolenia na pracę.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy szybkie i łatwe zatrudnianie i wdrażanie pracowników, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.

–

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji. For any other inquiries, contact us today.