Gabon to mały kraj w Afryce Zachodniej, który graniczy z Oceanem Atlantyckim. To jeden z najgęściej zaludnionych krajów na świecie, gdzie większość mieszkańców Libreville mieszka w stolicy. Dzięki dużemu eksportowi, takiemu jak ropa naftowa, mangan, uran i drewno, jest to atrakcyjna lokalizacja dla firm planujących ekspansję do Afryki.
G-P ułatwia rozwój i zatrudnianie pracowników poprzez outsourcing kadrowo-płacowy Gabonu. Zamiast tworzyć własną listę płac Gabon, możesz skorzystać z naszej istniejącej filii i listy płac, aby rozpocząć pracę w nowym kraju w ciągu zaledwie jednego dnia. Jako pracodawca formalny, zdejmujemy nawet z Twoich barków zgodność z przepisami.
Zasady opodatkowania w Gabonie
Ustanowienie listy płac Gabon oznacza przestrzeganie zasad opodatkowania obowiązujących w danym kraju. Pracodawcy muszą odprowadzać 20.1% swojej listy płac na ubezpieczenie społeczne w celu finansowania emerytury, urazów związanych z pracą, kosztów leków i szpitali oraz dodatków rodzinnych. Pracownicy wpłacają 2.5% swoich zarobków na ubezpieczenie społeczne i 1% na ubezpieczenie zdrowotne. Firmy muszą też płacić podatki korporacyjne według różnych stawek w zależności od typu firmy. Na przykład standardowe firmy wpłacają 30%, podczas gdy firmy naftowe i wydobywcze wpłacają 35%, a organizacje non-profit, spółki publiczne i kilka innych podmiotów płacą 25%.
Opcje listy płac Gabon dla firm
Wybór opcji listy płac Gabon oznacza znalezienie odpowiedniej struktury dla Twojej firmy, w tym:
- Zdalna : Zdalna lista płac to sytuacja, w której korzystasz z istniejącej struktury płac swojej spółki macierzystej, aby wynagrodzić swoich pracowników w Gabon. Dzięki tej opcji musisz upewnić się, że każda grupa pracowników przestrzega właściwych przepisów dotyczących zgodności z przepisami.
- Wewnętrzna : Twoja jednostka zależna może również zdecydować się na utworzenie własnej wewnętrznej listy płac, ale będziesz potrzebować więcej personelu, eksperta ds. prawa pracy i nie tylko. Wewnętrzna lista płac jest zazwyczaj dobrą opcją tylko dla większych spółek zależnych skupionych na Gabonie.
- Firma przetwarzająca listy płac Gabon : Jeśli bardziej sensowne jest outsourcing firmy, możesz zdecydować się na współpracę z firmą przetwarzającą listy płac Gabon. Firma nie będzie jednak w stanie zlecić Twojej zgodności z przepisami.
- Outsourcing płac w Gabonie : Outsourcing płac w Gabonie za pośrednictwem G-P to jedyny sposób, w jaki możesz zlecić całą obsługę płacową – nawet w zakresie zgodności. Zajmiemy się ryzykiem, abyś mógł/mogła skupić się na zarządzaniu swoją firmą.
Jak utworzyć listę płac w Gabonie?
Największym wymogiem przy zakładaniu listy płac Gabon jest założenie filii . Zgodnie z prawem musisz mieć zarejestrowany podmiot w Gabon, zanim będziesz mógł utworzyć listę płac, zatrudnić pracowników i wypłacić im wynagrodzenie . Jednakże nie będziesz mieć takich samych wymagań, jeśli będziesz pracować z G-P. Ułatwimy rozpoczęcie pracy za kilka dni, ponieważ możesz skorzystać z naszej istniejącej listy płac Gabon, aby płacić pracownikom.
Prawa i warunki wypowiedzenia
Jednym z najtrudniejszych elementów ekspansji jest rozwiązanie umowy o pracę. Ustalenie odpowiednich uprawnień i warunków rozwiązania umowy przed wybraniem opcji listy płac Gabon może zaoszczędzić czas i niepotrzebnego stresu. Na przykład okres wypowiedzenia zależy od tego, jak długo pracownik pracuje w Twojej firmie i może wynosić od 15 dni do sześciu miesięcy.
Obsługa listy płac w Gabonie
Zespół G-P jest tutaj, aby pomóc Ci pomyślnie rozszerzyć działalność na Gabon. Skontaktuj się z nami już dziś , aby dowiedzieć się więcej o outsourcingu płac w Gabonie.