G-P świadczy usługi pracodawcy dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Gambii. Twój kandydat zostaje zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Gambia PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty na stanowisko w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
Nasze rozwiązanie umożliwia klientom prowadzenie listy płac w Gambii, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Gambii.
Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Gambii
Gambia znajduje się w Afryce Zachodniej i zamieszkuje 2.6 milion ludzi. Stolicą Gambii jest Banjul, którego populacja to 459000. Portugalczycy byli pierwszymi europejskimi odkrywcami, którzy w roku spotkali się z rzeką Gambia1455, a w roku 1681Francuzi założyli enklawę w Albredabut. W ciągu 17th wieków Gambia była rozliczana przez różne firmy kupców z języka angielskiego.
Na etapie negocjowania z pracownikiem w Gambii warunków umowy o pracę i listu z ofertą pracy warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Umowy o pracę w Gambii
W Gambii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Gambii powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w Gambian Dalasi, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi oferowanej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego zarejestrowanego pracodawcy i usługi PEO w Gambii.
Dni świąteczne w Gambii
- Nowy Rok
- Dzień Niepodległości
- Wielki Piątek
- Poniedziałek wielkanocny
- Święto Pracy
- Dzień Afryki
- Lajlat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Wniebowzięcie Maryi Panny
- Eid al-Adha
- Ashura
- Urodziny proroka
- Boże Narodzenie.
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub filii w Gambii z myślą o zaangażowaniu małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Prawo pracy w Gambii zapewnia pracownikom silną ochronę, co wymaga dużej uwagi i zrozumienia lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Gambię jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Gambii oraz globalny pracodawca formalny zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Gambii, prosimy o kontakt .