Czy Twoja firma planuje ekspansję lub outsourcing w Georgii? Jeśli tak, najprawdopodobniej musisz stworzyć utalentowany zespół pracowników, którzy są gotowi przenieść się za granicę, aby zapewnić płynne przejście dla Twojej firmy. Niestety zatrudnianie międzynarodowego personelu to tylko jedna z przeszkód, z którymi będziesz się zetknąć podczas ekspansji Twojej firmy. Musisz również upewnić się, że wszyscy Twoi pracownicy mają wizy i pozwolenia niezbędne do legalnego mieszkania i pracy w Georgii.
Spis treści
- Rodzaje wiz pracowniczych w Georgii
- Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Georgii
- Proces składania wniosku
- Inne ważne względy
- z G-P
Rodzaje wiz pracowniczych w Georgii
Obcokrajowcy, którzy planują podróż do Georgii, będą musieli rozpocząć proces od podjęcia decyzji o tym, jakiego rodzaju wizy potrzebują, a także o jaki status zamieszkania powinni się ubiegać. Kategorie wiz w Georgii obejmują:
- Wizy dyplomatyczne (Typ A)
- Wizy specjalne (typ B)
- Wizy zwykłe (typ C)
- Wizy imigracyjne (typ D)
- Wizy tranzytowe (typ C)
W ramach tych kategorii kandydaci mogą wybrać wizę krótkoterminową lub długoterminową. Wizy krótkoterminowe są dostępne z pojedynczymi lub wieloma wjazdami, natomiast wizy długoterminowe domyślnie pozwalają na wiele wjazdów.
Obcokrajowcy, którzy chcą pracować w Georgii, będą musieli uzyskać wizę długoterminową, która służy jako pozwolenie na pracę, a także umożliwi posiadaczowi uzyskanie pozwolenia na pobyt po przybyciu do Georgii.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Georgii
Wymagania wizowe mogą się różnić w zależności od ambasady. Jednak niektóre z ogólnych wymagań obejmują:
- Wypełniony i podpisany formularz wniosku wizowego
- Ważny paszport z co najmniej jedną pustą stroną dla każdego stempla wjazdowego
- Umowa o pracę z firmą z siedzibą w Georgii
- Uiszczenie opłaty wizowej
Proces składania wniosku
Obcokrajowcy powinni rozpocząć proces ubiegania się o wizę, kontaktując się z najbliższym konsulatem lub ambasadą stanu Georgia. Urzędnicy ambasady będą mogli przedstawić dokładną i aktualną listę wymogów wizowych.
Pracownicy zagraniczni mogą ubiegać się o wizę przez Internet, korzystając z procesu składania wniosków w Georgii. Kandydaci powinni zebrać wszystkie niezbędne dokumenty uzupełniające przed rozpoczęciem ubiegania się o wizę. Po złożeniu wniosku przez Internet wnioskodawca będzie musiał złożyć do ambasady dodatkową kopię papierową wypełnionego formularza zgłoszeniowego wraz z wymaganymi dokumentami. W niektórych przypadkach wnioskodawca może wysłać te dokumenty do ambasady. W przeciwnym razie powinni zabrać je do ambasady i złożyć osobiście.
Po zatwierdzeniu wniosku wizowego pracownik może podróżować do Georgii. Po ich uzyskaniu będą musieli uzyskać pozwolenie na pobyt od agencji ds. rozwoju usług publicznych. Małżonkowie i osoby pozostające na utrzymaniu, którzy podróżują do Gruzji z pracownikiem, również będą potrzebować pozwolenia na pobyt. Pozwolenia na pobyt dla pracowników zagranicznych są ważne przez rok, po czym kwalifikują się do odnowienia na okres do pięciu lat.
Inne ważne względy
Czas przetwarzania wizy długoterminowej wynosi zazwyczaj dni 30 kalendarzowych, dlatego pracownicy powinni wziąć pod uwagę planowaną datę rozpoczęcia w Georgii i odpowiednio zaplanować.
Pracownicy zagraniczni powinni również mieć świadomość, że nie mogą pracować w Gruzji z wizą turystyczną lub inną wizą krótkoterminową. W ostatnich latach było to możliwe, ale polityka wizowa uległa zmianie.
Dowiedz się więcej o G-P
Chcesz teraz wdrożyć pracowników międzynarodowych? Możemy pomóc w zakresie Twoich globalnych potrzeb związanych z zatrudnianiem. Skontaktuj się z nami i poproś o ofertę.
–
Obecnie G-P nie oferuje wsparcia w zakresie przetwarzania wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
W przypadku jakichkolwiek innych pytań dotyczących naszej Global Employment Platform skontaktuj się z nami już dziś.