Gruzja to niewielki kraj położony pomiędzy Europą Wschodnią a Azją Zachodnią. Dzięki granicom z Rosją, Morzem Czarnym, Armenią i Azerbejdżanem, łatwo jest połączyć się z innymi firmami w regionie. Stolica, Tbilisi, jest również znana z różnorodnej architektury i brukowanych uliczek, które działają jak labirynt w całym mieście.
Jeśli planują Państwo ekspansję do Gruzji, mogą się Państwo zastanawiać, jak samodzielnie obsłużyć listę płac. Chociaż mogą Państwo zlecić to lokalnej firmie, lepiej jest utworzyć listę płac w Gruzji za pośrednictwem globalnego pracodawcy formalnego, takiego jak G-P. Decydując się na współpracę z nami, mogą Państwo korzystać z naszej istniejącej listy płac, a my zajmiemy się również zgodnością z przepisami w Państwa imieniu.
Zasady opodatkowania w Gruzji
W Gruzji obowiązują stanowe i lokalne przepisy podatkowe zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Pracodawcy muszą płacić próg podatkowy od zysków korporacyjnych w wysokości 20% tak długo, jak są zarejestrowani jako korporacja. W kraju tym nie obowiązują jednak żadne podatki od ubezpieczeń społecznych. Wszyscy pracownicy muszą płacić zryczałtowany podatek dochodowy od osób fizycznych 20% . Wszelkie dochody osobiste ze źródeł zagranicznych są zwolnione z tego podatku. Istnieje 18% VAT na większość towarów, z wyjątkiem opieki medycznej i eksportu.
Opcje płacowe dla firm w Gruzji
Mają Państwo do wyboru cztery główne opcje płacowe w Gruzji:
- Zdalny: Czy Państwa spółka macierzysta ma listę płac prowadzoną w innym kraju? Jeśli tak, mogą Państwo dodać swoich pracowników do tej listy płac, o ile przestrzegają Państwo odpowiednich przepisów dla każdego kraju.
- Wewnętrzna: Inną opcją jest utworzenie wewnętrznej listy płac. Jednak w przypadku tej ścieżki będą Państwo potrzebować dużego personelu HR i zrozumienia wszystkich lokalnych przepisów prawa pracy, aby zachować zgodność z przepisami.
- Firma przetwarzająca listy płac w Gruzji: Mogą Państwo również współpracować z gruzińską firmą przetwarzającą listy płac na terenie kraju. Firma ta może zapewnić wypłatę wynagrodzeń wszystkim pracownikom, ale nadal będą Państwo musieli skupić się na zachowaniu zgodności z przepisami.
- Georgia payroll outsourcing: Wreszcie, Państwa firma może zawrzeć umowę z globalnym pracodawcą formalnym, takim jak G-P. Nasz ZESPÓŁ wypłaci wynagrodzenie Państwa pracownikom za pośrednictwem naszej listy płac, a także upewni się, że spełniają Państwo wszystkie wymogi zgodności.
Jak skonfigurować listę płac w Gruzji?
Przed utworzeniem listy płac w Gruzji muszą Państwo posiadać spółkę zależną w tym kraju. Podmiot ten pomoże Państwu w legalnej pracy, prowadzeniu listy płac, zatrudnianiu pracowników oraz wypłacaniu wynagrodzeń i świadczeń. Dopóki nie posiadają Państwo spółki zależnej, nie mogą Państwo pracować w tym kraju.
G-P eliminuje potrzebę samodzielnego zakładania spółki zależnej. Mogą Państwo skorzystać z usług naszego gruzińskiego pracodawcy formalnego, aby natychmiast rozpocząć pracę bez własnego podmiotu. Dzięki temu będą Państwo mogli pracować w ciągu zaledwie jednego lub dwóch dni i zawsze zachowywać zgodność z przepisami.
Uprawnienia/Warunki zwolnienia z pracy
Uprawnienia i warunki rozwiązania umowy o pracę mają zasadnicze znaczenie dla każdego stosunku pracy, zwłaszcza jeśli chodzi o pracę za granicą. Zalecamy zawarcie tych warunków w umowie o pracę przed utworzeniem listy płac w Gruzji. Po rozwiązaniu umowy o pracę, jako pracodawca będą Państwo musieli dokonać ostatecznego rozliczenia z pracownikiem nie później niż siedem dni kalendarzowych po rozwiązaniu umowy.
Usprawnienie globalnego zarządzania płacami dzięki G-P
Zatrudnij i wypłać swojemu ZESPÓŁ w dowolnym miejscu na świecie dzięki naszej agentycznej Globalnej Platformie™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania). Sprawdzona inteligencja pracy jest bezpośrednio wbudowana w Twoje procesy pracy, aby zapewnić 99% dokładność płac niezależnie od tego, gdzie Organizacja zatrudnienia jest stosowana.
Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby integrować się z systemami, których już używasz. Automatycznie synchronizuj dane płacowe pracowników, aby stworzyć jedno wiarygodne źródło prawdy dla swojego KADRY ZESPÓŁ.
Umów się na demo w Organizacja zatrudnienia i wypłać zespołom w walutach 150+ już dziś.