Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.
Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy ZESPÓŁ ekspertów KADRY i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością zgodnej z przepisami ekspansji globalnej - dzięki czemu mogą Państwo skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i zwolnieniami z pracy. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać Utalentowani pracownicy najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Ghanie
Podczas negocjowania warunków umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Ghanie warto pamiętać o następujących kwestiach.
Umowy o pracę w Ghanie
Zgodnie z prawem w Ghanie wymagane jest zawarcie pisemnej umowy o pracę w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące zwolnienia z pracy. List ofertowy i umowa o pracę w Ghanie powinny zawsze określać wynagrodzenie i wszelkie kwoty rekompensaty w cedi ghańskim, a nie w innej walucie.
Godziny pracy w Ghanie
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy pracują 8-godzinny dzień, 5 dni w tygodniu.
Wakacje w Ghanie
Ghana obchodzi święta narodowe 13:
- Nowy Rok
- Dzień Konstytucji
- Dzień Niepodległości
- Wielki Piątek
- Poniedziałek Wielkanocny
- Święto Majowe (Święto Pracowników)
- Eid Ul-Fetr
- Eid Ul-Adha
- Dzień Założyciela
- Dzień Pamięci Kwame Nkrumaha
- Dzień Rolnika
- Dzień Bożego Narodzenia
- Boxing Day
Ghana obchodzi również dwa święta 2 pamiątkowe:
- Dzień Unii Afrykańskiej
- Dzień Republiki
Wakacje w Ghanie
Pracownikom zasadniczo przysługuje co najmniej 15 dni płatnego urlopu wypoczynkowego.
Urlop chorobowy w Ghanie
Nie ma określonego okresu dla urlopu chorobowego określonego w kodeksie pracy.
Urlop macierzyński i ojcowski w Ghanie
Pracownicy w ciąży mają zazwyczaj prawo do 12 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego.
Ghana pracuje nad uchwaleniem ustawy nakazującej 5 5 dni urlopu ojcowskiego, ale obecnie nie ma na to przepisu w prawie. Zazwyczaj zależy to od decyzji pracodawcy.
Ubezpieczenie zdrowotne w Ghanie
Ghana posiada krajowe ubezpieczenie zdrowotne, które zapewnia podstawowe usługi zdrowotne wszystkim obywatelom.
Rozwiązanie stosunku pracy/odprawa w Ghanie
W Ghanie nie istnieje zatrudnienie według uznania. Zwolnienie z pracy musi być uzasadnione, a firmy muszą przestrzegać właściwej procedury. Obowiązują następujące okresy wypowiedzenia:
- Pracownicy tygodniowi: 7 7 dni wypowiedzenia
- Pracownicy z umową krótszą niż 3 3 lata: 22 tygodnie wypowiedzenia
- Pracownicy z dłuższymi umowami: 1 miesięczny okres wypowiedzenia
Podatki w Ghanie
Pracodawcy odprowadzają 13% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne. Pracownicy wpłacają 5.5% swoich zarobków.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom odblokować siłę roboczą na całym świecie dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform™ (Globalnej platformie zatrudniania). Pozwól nam zająć się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi z wyszukiwaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem pracowników i wynagradzaniem członków Twojego zespołu, w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością, której potrzebuje Twoja firma.
Złóż zapytanie ofertowe, aby dowiedzieć się więcej.
