Izrael to niewielki kraj na Bliskim Wschodzie, który graniczy z Morzem Śródziemnym i Morzem Czerwonym, co daje mu doskonałe warunki do ekspansji. However, if you decide to expand there, you need to prepare to set up your Israel payroll, examine your hiring options, and continue to run your company at home.
G-P can help make expanding easier. As a global Employer of Record (EOR), we’ll use our existing subsidiary to help you expand faster without the need to set up your own subsidiary or payroll.
Taxation rules in Israel
Pracownicy w Izraelu korzystają z progresywnej skali podatkowej do obliczania podatku dochodowego od osób fizycznych. Stawki zaczynają się od 10% i sięgają 50% — w zależności od tego, ile zarabia pracownik. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą płacić składki na ubezpieczenie krajowe i ubezpieczenie zdrowotne. Stawki te różnią się w zależności od dochodów i miejsca zamieszkania.
Israel payroll options for companies
You don’t have just 1 Israel payroll option to choose from. Companies can decide between 3 different payroll types, including:
- Internal: Large companies may want to run their own internal payroll, especially if they plan to work in Israel for years to come. However, creating an internal payroll is usually costly and requires a large HR team.
- Israel payroll processing company: Working with an Israel payroll processing company is a great way to outsource your payroll, but your company will still need to deal with compliance.
- G-P: The easiest way to run payroll in Israel and stay compliant is partnering with an Employer of Record (EOR) like G-P. Z nami możesz mieć pewność, że wszyscy pracownicy otrzymają wynagrodzenie na czas i zgodnie z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na innych ważnych aspektach swojej działalności.
How to set up a payroll in Israel
Zanim utworzysz swoją listę płac w Izraelu, musisz założyć w tym kraju działalność. W zależności od Twojej lokalizacji i rodzaju podmiotu, który wybierzesz, pełne założenie firmy może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy.
G-P understands how time-consuming this requirement can be, which is why we eliminate it. As a global EOR, we’ll hire employees on your behalf and streamline payroll so that you can focus exclusively on running your business.
Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy
Wypowiadanie umów o pracę jest jednym z najtrudniejszych zadań podczas ekspansji. It helps to add entitlement and termination terms to your contracts before you hire employees to protect both parties.
Israel requires employers to pay severance unless the termination is with cause. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą złożyć pisemne wypowiedzenie przed rozwiązaniem lub rezygnacją z pracy.
Usprawnij globalne zarządzanie listą płac dzięki G-P .
G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania płacami dzięki naszej wiodącej na rynku Global Employment Platform. Płać swojemu zespołowi z pewnością siebie w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu automatycznemu systemowi 99% terminowej listy płac — a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami HCM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników na różnych platformach, tworząc jedno niezawodne i wygodne źródło prawdy dla zespołów HR.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Ci pomóc.