TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny we Włoszech.
G-P pozwala Twojej firmie rozpocząć zatrudnianie utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut dzięki naszej globalnej infrastrukturze jednostek. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
13Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac we Włoszech .
Aby prawidłowo wynagradzać pracowników i zachować zgodność z przepisami, ważne jest, aby w pełni zrozumieć krajowe przepisy dotyczące opodatkowania i płac.
Organizacja zatrudnienia we 
Włoszech .
Włochy mają rozległe przepisy prawa pracy, a także silne układy zbiorowe (CBA). Oba te czynniki mogą utrudniać zatrudnianie pracowników i zapewniać zgodność z przepisami. Aby uniknąć grzywien i innych kar, firmy muszą zrozumieć każdy aspekt włoskiego prawa pracy.
Wynagrodzenie i świadczenia we Włoszech .
Wynagrodzenie i świadczenia we Włoszech .
Wynagrodzenie i świadczenia stanowią 2 najważniejsze elementy każdej umowy lub negocjacji listu z ofertą. We Włoszech należy zwracać jeszcze większą uwagę na przepisy dotyczące wynagrodzeń i świadczeń, aby upewnić się, że spełnia się ustawowe minimum, a także wszelkie dodatkowe świadczenia określone w układach zbiorowych (CBA).
Brak minimalnego wynagrodzenia miesięcznie
22dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Włochy – jednostka zależna.
Utworzenie jednostki zależnej we Włoszech jest podstawą zarządzania listą płac, wypłaty świadczeń i wynagrodzenia oraz rekrutacji. Zamiast spędzać miesiące na zakładaniu filii, G-P może pomóc Ci rozpocząć zatrudnianie w ciągu kilku minut. Niemniej jednak tutaj znajdziesz wszystko, co musisz wiedzieć o zakładaniu filii we Włoszech.
Wykonawcy we Włoszech.
Wykonawcy we Włoszech.
W miarę rozwoju firmy możesz zatrudniać pracowników na całym świecie, aby sprostać nowym wymaganiom i celom biznesowym. Wielu pracodawców zwraca się do niezależnych wykonawców o realizację projektów i usprawnienie procesów wewnętrznych. Poznanie niezależnych wykonawców i swoich obowiązków może pomóc w osiągnięciu sukcesu w nowych krajach.