G-P świadczy usługi pracodawca of record dla klientów, którzy chcą organizować zatrudnienie pracowników i prowadzić listę płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej na Jamajce. Twój kandydat jest zatrudniany przez G-PJamaica pracodawca formalnie zgodnie z miejscowe prawo pracy i może zostać wdrożony w ciągu kilku dni zamiast zwykle trwających miesięcy. Osoba ta jest przydzielona do pracy nad Twoim ZESPÓŁ, działając w imieniu firmy dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, aby spełnić wymagania obowiązujące w kraju.
Nasza usługa Rozwiązanie i Global pracodawca formalny umożliwia Klienci prowadzenie płac na Jamajce, podczas gdy kwestie związane z usługami, podatkami i zgodnością KADRY są przejęte z ich barków na nasze barki. Jako globalni eksperci pracodawca formalny, zarządzamy umowa o pracę best practices, świadczenia ustawowe i normy rynkowe oraz wydatki pracowników, a także odprawa i zwolnienie z pracy, jeśli jest to konieczne. Na bieżąco informujemy Cię także o zmianach w lokalnym prawie pracy na Jamajce.
Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.
Zatrudnianie na Jamajce
Jamajka znajduje się w Ameryce Północnej i liczy około 3 milionów mieszkańców. Stolicą Jamajki jest Kingston, które liczy 1mieszkańców.25 milionów. W 1962roku, po latach wewnętrznej samorządności, Jamajka stała się niepodległym państwem, ale zdecydowała się pozostać członkiem Brytyjskiej Wspólnoty Narodów. Podobnie jak w Kanadzie, królowa Elżbieta II pozostaje królową Jamajki, ale tylko zgodnie z tradycją.
Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem na Jamajce, warto pamiętać o następujących kwestiach:
Umowy o pracę na Jamajce
Na Jamajce umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i zwolnienie z pracy. List ofertowy i umowa o pracę na Jamajce powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia w dolarach jamajskich, a nie w walucie obcej. Szablon umowy o pracę jest częścią usługi z G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystają Państwo z usług naszego pracodawcy i Organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego na Jamajce.
Wakacje na Jamajce
- Nowy Rok
- Środa Popielcowa
- Wielki Piątek
- Poniedziałek Wielkanocny
- Święto Pracy
- Emancypacja
- Dzień Niepodległości
- Dzień Bohaterów Narodowych
- Dzień Bożego Narodzenia
- Boxing Day
Dlaczego G-P
Założenie oddziału lub spółki zależnej na Jamajce w celu współpracy z małym ZESPÓŁ jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Jamajskie prawo pracy obejmuje silne zabezpieczenia pracowników, wymagające dużej dbałości o szczegóły i znajomości lokalnych najlepszych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Jamajkę jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc Ci w organizacji zatrudnienia wybranego kandydata, zajmować się sprawami KADRY i płacami oraz zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami, bez konieczności zakładania oddziału zagranicznego lub spółki zależnej. Nasza Jamaica Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego oraz Global pracodawca formalny Rozwiązanie dają Ci spokój ducha, dzięki czemu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracownika lub Organizacja ds. profesjonalnego rozwiązania w zakresie zatrudniania pracowników na Jamajce, skontaktuj się z nami.