Jordania jest azjatyckim krajem o populacji około 10 milionów, z których wielu mieszka w stolicy Ammanie. Kraj ten jest również znany ze starożytnego miasta Petra - "Różanego Miasta" słynącego ze swojej architektury - i będącego jednym z Nowych Siedmiu Cudów Świata.
Jeśli Państwa kraj chce rozszerzyć swoją działalność na Jordanię, mogą Państwo liczyć zarówno na wiele korzyści, jak i wyzwań. Jednym ze szczególnych wyzwań, którym muszą się Państwo zająć na wczesnym etapie procesu ekspansji, jest lista płac. Nie muszą Państwo konfigurować listy płac w swojej spółce zależnej, ponieważ mają Państwo do wyboru wiele opcji listy płac Jordan. G-P oferuje Jordan payroll outsourcing w celu upraszczania Państwa procesu płacowego i zapewnienia zgodności z przepisami.
Zasady podatkowe w Jordanii
Nie powinni Państwo tworzyć listy płac w Jordanii, dopóki nie zrozumieją Państwo różnych przepisów dotyczących opodatkowania obowiązujących w tym kraju. W celu przetwarzania listy płac muszą Państwo założyć konto bankowe w kraju. Kraj wprowadził nowe prawo podatkowe w 2015, które zmieniło stawki podatkowe i zwolnienia. Pracownicy są opodatkowani progresywnie od rocznego dochodu od 5-30% . Jako pracodawca musi Pan/Pani płacić Podatek od osób prawnych od dochodu według stawki zależnej od branży.
Opcje płacowe Jordan dla firm
Opcje płacowe Jordan obejmują następujące cztery opcje:
- Zdalnie: Możesz wykorzystać istniejącą listę płac spółki macierzystej, dodając pracowników z Jordanii i płacąc im z innego kraju. Musisz jednak upewnić się, że postępujesz zgodnie z odpowiednimi przepisami dotyczącymi pracowników, ponieważ mogą się one różnić od tych stosowanych w przypadku pracowników z innego kraju.
- Wewnętrzna: Wewnętrzna lista płac za pośrednictwem Państwa spółki zależnej zapewni, że będą Państwo przestrzegać odpowiednich przepisów i praw. Opcja ta wymaga jednak zazwyczaj większych nakładów finansowych i większego personelu.
- Outsourcing z lokalną firmą: Jeżeli Twoja firma nie ma środków na prowadzenie własnej listy płac, a Twoja spółka macierzysta nie ma opcji Zdalny, możesz podjąć współpracę z jordańską firmą zajmującą się przetwarzaniem list płac, która zleci na zewnątrz wszystko oprócz zgodności z przepisami.
- Outsourcing z globalną organizacją ds. zatrudnienia profesjonalnegogo: Jordania outsourcing płac z G-P sprawi, że nie będziesz musiał się martwić o swoje wynagrodzenia. Jako podmiot formalnie działający, zajmiemy się również wszystkimi kwestiami związanymi z przestrzeganiem przepisów, dzięki czemu nie musisz martwić się podatkami, prawem pracy ani innymi czynnikami.
Jak skonfigurować listę płac w Jordanii
Będą Państwo musieli utworzyć spółkę zależną, aby skonfigurować listę płac w Jordanii, ale może to okazać się trudne dla firm, które muszą szybko pracować w Jordanii, ponieważ utworzenie podmiotu może zająć miesiące. G-P wyeliminuje tę konieczność i zapewni Państwu wszystkie narzędzia do rozpoczęcia pracy w ciągu jednego lub dwóch dni. Mogą Państwo skorzystać z naszej usługi Jordan Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego, aby zorganizować zatrudnienie pracowników, dodać ich do naszej listy płac zgodnej z przepisami i nie tylko. Zapewnimy Państwu czas i spokój ducha, aby mogli Państwo spokojnie prowadzić swoją firmę, ponieważ zajmiemy się wszystkimi kwestiami związanymi ze zgodnością z przepisami.
Uprawnienia/Warunki zwolnienia z pracy
Chociaż terminy uprawnienia i zwolnienie z pracy mogą wydawać się niezwiązane z listą płac, mogą Państwo skorzystać na zapoznaniu się z nimi przed utworzeniem listy płac. Jordańskie przepisy prawa pracy stanowią, że umowę można rozwiązać tylko wtedy, gdy obie strony wyrażą na to zgodę, umowa wygasła, praca została zakończona lub pracownik zmarł lub nie jest już zdolny do pracy. W kraju obowiązują również zwykłe i nadzwyczajne terminy zwolnienia z pracy w zależności od charakteru zwolnienia.
Usprawnienie globalnego zarządzania płacami dzięki G-P
Zatrudnij i wypłać swojemu ZESPÓŁ w dowolnym miejscu na świecie dzięki naszej agentycznej Globalnej Platformie™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania). Sprawdzona inteligencja pracy jest bezpośrednio wbudowana w Twoje procesy pracy, aby zapewnić 99% dokładność płac niezależnie od tego, gdzie Organizacja zatrudnienia jest stosowana.
Nasza platforma została zaprojektowana tak, aby integrować się z systemami, których już używasz. Automatycznie synchronizuj dane płacowe pracowników, aby stworzyć jedno wiarygodne źródło prawdy dla swojego KADRY ZESPÓŁ.
Umów się na demo w Organizacja zatrudnienia i wypłać zespołom w walutach 150+ już dziś.