G-P świadczy usługi w zakresie rejestracji pracodawców dla Klientów, którzy chcą organizować zatrudnienie pracowników i prowadzić listy płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej w Mjanmie, znanej również jako Birma. Państwa kandydat jest wynajmowany przez naszego pracodawcę formalnego w Myanmar zgodnie z miejscowym prawem pracy i może zostać przyjęty na pokład w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, które zwykle zajmuje. Osoba ta jest przypisana do pracy w Państwa ZESPOLE, pracując w imieniu Państwa firmy dokładnie tak, jakby była Państwa pracownikiem w celu spełnienia Państwa wymagań w kraju.​​ 

Nasze Rozwiązanie umożliwia Klientom prowadzenie listy płac w Myanmarze, podczas gdy usługi KADRY, kwestie podatkowe i zarządzanie zgodnością są zdjęte z ich barków na nasze. Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawców formalnych, zarządzamy umowami o pracę, najlepszymi praktykami, świadczeniami ustawowymi i wynikającymi z norm rynkowych oraz wydatkami pracowniczymi, a także odprawą i zwolnieniem z pracy w razie potrzeby. Informujemy również na bieżąco o zmianach w lokalnych przepisach dotyczących zatrudnienia w Mjanmie.​​ 

Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.​​ 

Zatrudnianie w Birmie​​ 

Myanmar znajduje się w Azji Południowo-Wschodniej i liczy prawie 54 milionów mieszkańców. Stolicą Myanmaru jest Naypyidaw, które zamieszkuje 930,000.​​ 

Myanmar (lub Birma, jak była wówczas znana) został skolonizowany przez Brytyjczyków w 1824. Kraj pozostawał pod ich rządami aż do II wojny światowej, kiedy to Japonia dokonała inwazji i stał się głównym polem bitwy. Birma uzyskała niepodległość w 1948. Nazwa kraju została później zmieniona na Myanmar po stłumieniu powstania w 1989. Nazwa Myanmar funkcjonuje jako formalna wersja Birmy w języku birmańskim, ale w tłumaczeniu na język angielski nazwy te wyglądają inaczej. Dopiero w ostatnich latach wiele krajów anglojęzycznych, takich jak Stany Zjednoczone, zaczęło używać nazwy Myanmar we wzmiankach o kraju, ale obie nazwy są używane zamiennie.​​ 

Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Birmie, warto pamiętać o następujących kwestiach:​​ 

Umowy o pracę w Birmie​​ 

W Birmie umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku birmańskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List ofertowy i umowa o pracę w Mjanmie powinny zawsze określać płacę i wszelkie kwoty wynagrodzenia w birmańskich kjatach, a nie w obcej walucie. Szablon umowy o pracę jest częścią usługi świadczonej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystają Państwo z naszej usługi pracodawcy formalnego i Organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Birmie.​​ 

Wakacje w Birmie​​ 

  • Dzień Niepodległości​​ 
  • Dzień Unii​​ 
  • Dzień Chłopa​​ 
  • Dzień Sił Zbrojnych​​ 
  • Festiwal zimowy​​ 
  • Nowy Rok w Kayin​​ 
  • Święto Pracy​​ 
  • Dzień Męczenników​​ 
  • Dzień Bożego Narodzenia.​​ 

Dlaczego G-P​​ 

Założenie oddziału lub spółki zależnej w Mjanmie w celu zaangażowania małego ZESPÓŁ jest czasochłonne, kosztowne i złożone. Prawo pracy w Myanmarese ma silne zabezpieczenia pracownicze, wymagające dużej dbałości o szczegóły i zrozumienia lokalnych najlepszych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja do Birmy jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc Państwu w organizacji zatrudnienia wybranego kandydata, obsłudze spraw KADRY i płac oraz zapewnieniu zgodności z lokalnymi przepisami, bez konieczności zakładania oddziału zagranicznego lub spółki zależnej. Nasza firma Myanmar Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i Global pracodawca formalny Rozwiązanie zapewnia spokój ducha, dzięki czemu mogą Państwo skupić się na prowadzeniu swojej firmy.​​ 

Jeśli chcieliby Państwo porozmawiać o tym, jak G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Birmie, prosimy Skontaktuj się z nami.​​