G-P świadczy usługi w zakresie rejestracji pracodawców dla Klientów, którzy chcą organizować zatrudnienie pracowników i prowadzić listy płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej w Mjanmie, znanej również jako Birma. Państwa kandydat jest wynajmowany przez naszego pracodawcę formalnego w Myanmar zgodnie z miejscowym prawem pracy i może zostać przyjęty na pokład w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, które zwykle zajmuje. Osoba ta jest przypisana do pracy w Państwa ZESPOLE, pracując w imieniu Państwa firmy dokładnie tak, jakby była Państwa pracownikiem w celu spełnienia Państwa wymagań w kraju.​​ ​

Nasze Rozwiązanie umożliwia Klientom prowadzenie listy płac w Myanmarze, podczas gdy usługi KADRY, kwestie podatkowe i zarządzanie zgodnością są zdjęte z ich barków na nasze. Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawców formalnych, zarządzamy umowami o pracę, najlepszymi praktykami, świadczeniami ustawowymi i wynikającymi z norm rynkowych oraz wydatkami pracowniczymi, a także odprawą i zwolnieniem z pracy w razie potrzeby. Informujemy również na bieżąco o zmianach w lokalnych przepisach dotyczących zatrudnienia w Mjanmie.​​ ​

Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.​​ ​

Zatrudnianie w Birmie​​ ​

Myanmar znajduje się w Azji Południowo-Wschodniej i liczy prawie 54 milionów mieszkańców. Stolicą Myanmaru jest Naypyidaw, które zamieszkuje 930,000.​​ ​

Myanmar (lub Birma, jak była wówczas znana) został skolonizowany przez Brytyjczyków w 1824. Kraj pozostawał pod ich rządami aż do II wojny światowej, kiedy to Japonia dokonała inwazji i stał się głównym polem bitwy. Birma uzyskała niepodległość w 1948. Nazwa kraju została później zmieniona na Myanmar po stłumieniu powstania w 1989. Nazwa Myanmar funkcjonuje jako formalna wersja Birmy w języku birmańskim, ale w tłumaczeniu na język angielski nazwy te wyglądają inaczej. Dopiero w ostatnich latach wiele krajów anglojęzycznych, takich jak Stany Zjednoczone, zaczęło używać nazwy Myanmar we wzmiankach o kraju, ale obie nazwy są używane zamiennie.​​ ​

Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Birmie, warto pamiętać o następujących kwestiach:​​ ​

Umowy o pracę w Birmie​​ ​

W Birmie umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku birmańskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List ofertowy i umowa o pracę w Mjanmie powinny zawsze określać płacę i wszelkie kwoty wynagrodzenia w birmańskich kjatach, a nie w obcej walucie. Szablon umowy o pracę jest częścią usługi świadczonej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystają Państwo z naszej usługi pracodawcy formalnego i Organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Birmie.​​ ​

Wakacje w Birmie​​ ​

  • Dzień Niepodległości​​ ​
  • Dzień Unii​​ ​
  • Dzień Chłopa​​ ​
  • Dzień Sił Zbrojnych​​ ​
  • Festiwal zimowy​​ ​
  • Nowy Rok w Kayin​​ ​
  • Święto Pracy​​ ​
  • Dzień Męczenników​​ ​
  • Dzień Bożego Narodzenia.​​ ​

Uprość globalne zatrudnianie z G-P pracodawca formalny​​ ​

Dzięki G-P pracodawca formalny startupy, MŚP i przedsiębiorstwa mogą organizować zatrudnienie, zarządzanie i wynagradzanie profesjonalistów w 180+ krajach, bez zakładania lokalnych podmiotów. Nasza platforma łączy sprawdzoną wiedzę zawodową z intuicyjną sztuczną inteligencją i wsparciem ludzkim – dzięki czemu możesz działać globalnie bez problemu.​​ ​

G-P pracodawca formalny jest zaprojektowany tak, by całkowicie dostosować się do Ciebie. Zgromadzcie dane personalne w jednym miejscu, aby utrzymać istniejące przepływy pracy, jednocześnie utrzymując spójność i dokładność danych we wszystkich zintegrowanych systemach.​​ ​

Umów prezentację w Organizacji zatrudnienia na całym świecie bez opóźnień, ryzyka czy kosztów narzutów lokalnych podmiotów.​​ ​