Rozwijanie firmy w Pakistanie może prowadzić do nowych, dochodowych relacji biznesowych, umów handlowych z innymi krajami na Bliskim Wschodzie oraz szerokiej puli talentów. Mimo że jest to ekscytujący czas dla Twojej firmy, założenie filii w Pakistanie nie jest pozbawione wyzwań. W zależności od rodzaju podmiotu proces może być długotrwały i będzie wymagał opłat.

G-P może uprościć ten proces. Jako pracodawca formalny zarządzamy wszystkimi kwestiami związanymi ze zgodnością z przepisami prawa pracy i możemy zatrudniać pracowników w Twoim imieniu, dodawać ich do istniejącej listy płac i zapewniać im odpowiednie wynagrodzenie i świadczenia.

Jak otworzyć podmiot zależny w Pakistanie?

Zanim dowiesz się, jak otworzyć podmiot zależny w Pakistanie, musisz zastanowić się, gdzie będzie znajdować się Twoje fizyczne biuro w Pakistanie. Podobnie jak różne stany mają własne prawa, w poszczególnych regionach mogą obowiązywać różne przepisy dotyczące podmiotów zależnych, a także czynniki kulturowe, które mogą mieć wpływ na działalność firmy.

Aby założyć filię w Pakistanie, musisz wybrać rodzaj formularza biznesowego. Pakistan pozwala firmom na włączenie jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (wspólna spółka akcyjna), przedstawicielstwo i oddział spółki zagranicznej. Większość firm wybiera LLC. Proces zakładania spółki LLC obejmuje następujące kroki:

  • Uzyskanie rejestracji użytkownika online ze strony internetowej E-Services Komisji Papierów Wartościowych i Giełd Pakistanu (SECP).
  • Zarezerwowanie nazwy firmy. Obejmuje to uiszczenie odpowiedniej opłaty.
  • Złożenie protokołu, statutu, dokumentów identyfikacyjnych subskrybentów, dyrektorów i dyrektorów generalnych. Przedłożenie dokumentów założycielskich obejmuje uiszczenie odpowiedniej opłaty.

W przypadku gdy akcjonariusze i/lub dyrektorzy spółki nie są obywatelami, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wymaga poświadczenia bezpieczeństwa, a władze muszą złożyć kilka oryginalnych dokumentów wraz z dodatkowymi zestawami dokumentów założycielskich.

Po rejestracji spółki musisz zarejestrować się w organach podatkowych, otworzyć konto bankowe, zapłacić kapitał zakładowy i zarejestrować własność akcjonariuszy w Banku Państwowym Pakistanu. Ponadto należy wyznaczyć audytora, a formularz właściciela rzeczywistego należy złożyć do SECP.

Proces zakładania pakistańskiej filii jest zwykle długotrwały, ponieważ wiele dokumentów musi zostać poświadczonych notarialnie, apostille i wysłanych do Pakistanu w celu fizycznego złożenia. Czynniki te wpływają na ramy czasowe założenia firmy i mogą zostać wydłużone do miesięcy.

Pakistan – przepisy dotyczące spółek zależnych

Zanim założysz podmiot zależny, musisz zrozumieć wszystkie przepisy dotyczące podmiotów zależnych w Pakistanie. Przepisy dotyczące spółek zależnych w Pakistanie różnią się w zależności od rodzaju podmiotu, który zostanie utworzony.

Zazwyczaj LLC wymaga 2 akcjonariuszy, a co najmniej 1 dyrektora i dyrektora generalnego. Dyrektor i dyrektor generalny mogą być osobami niebędącymi rezydentami, ale muszą zarejestrować się w lokalnym urzędzie podatkowym, który może nałożyć na nich obowiązek podatkowy. Zaleca się skorzystanie z usług lokalnych dyrektorów. Ponadto rząd Pakistanu wymaga, aby każda spółka LLC miała doradcę prawnego, który mieszka w tym kraju.

Po utworzeniu podmiotu roczny ład korporacyjny obejmuje przygotowanie i złożenie rocznego raportu oraz organizowanie rocznego zgromadzenia akcjonariuszy.

Korzyści z założenia filii w Pakistanie

Założenie filii w Pakistanie oferuje kilka korzyści. Spółka LLC działa niezależnie od spółki macierzystej. Taki układ pozwoli chronić tę ostatnią przed stratami lub sporami sądowymi. Ponadto pozwala spółce zależnej stworzyć własną strukturę, która będzie pasować do kultury i praktyk w miejscu pracy Pakistanu.

Inne ważne kwestie

Przed założeniem filii w Pakistanie zaleca się uświadomienie sobie ilości czasu i zasobów, których potrzebuje. Możliwe, że ktoś z Twojej firmy będzie musiał zapoznać się z każdym aspektem pakistańskich przepisów dotyczących spółek zależnych lub zainwestować znaczne kwoty w zatrudnienie profesjonalnego doradcy, który pomoże w założeniu i utrzymaniu pakistańskiej spółki zależnej zgodnie z lokalnymi przepisami i regulacjami.

Pracodawca formalny, taki jak G-P , może jednak rozwiązać problem z założeniem filii, zatrudniając pracowników w Twoim imieniu, abyś mógł rozpocząć pracę w ciągu kilku dni, a nie miesięcy. Współpracując z G-P, będziemy zarządzać zgodnością, abyś mógł skupić się na rozwoju swojej firmy w nowej lokalizacji.

Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.

Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.