To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga Arabii SaudyjskiejArabii Saudyjskiej

Arabia Saudyjska

POPULACJA

32,175224

JĘZYKI

  1. arabski

KAPITAŁ KRAJOWY

Rijad

WALUTA

Ryjal saudyjski (SR) (SAR)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Arabii Saudyjskiej.

G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.

Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.

Różni się według roku

Wakacje rocznie

40-48 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Lista płac w Arabii Saudyjskiej.

Tradycyjnie firmy, które chcą rozwijać się w Arabii Saudyjskiej, muszą ustanowić listę płac, zatrudnić pracowników, opracować plan świadczeń i zarządzać wynagrodzeniami. W pierwszej kolejności jednak konieczne jest ustanowienie podmiotu zależnego pozwalającą na prowadzenie zgodnie z prawem działalności w tym kraju. G-P może pomóc zmniejszyć ryzyko niezgodności podczas rozpoczynania działalności biznesowej i procesu zatrudniania zgodnie z przepisami Arabii Saudyjskiej.

Organizacja zatrudnienia w Flaga Arabii SaudyjskiejArabii Saudyjskiej.

Jednym z najtrudniejszych elementów rozwoju biznesowego jest znalezienie odpowiednich osób do pracy w Twojej firmie. Rozpoczynając proces rekrutacji utalentowanych pracowników w Arabii Saudyjskiej, musisz poznać kulturę i etykietę biznesową tego kraju. Nawet gdy już będziesz gotowy do zatrudnienia pracowników w Arabii Saudyjskiej, najpierw musisz poczekać na ustanowienie podmiotu zależnego w tym kraju. Proces ten może potrwać miesiącami, a w tym czasie możesz stracić utalentowanych kandydatów, którzy trafią gdzie indziej.

G-P pomaga wyeliminować stres związany z procesem zatrudniania dzięki Global Growth Platform™ Platform™ wspieranej przez największy w branży zespół ekspertów prawnych i kadrowych. Możemy zatrudnić pracowników w Twoim imieniu i rozpocząć działalność w Arabii Saudyjskiej w ciągu zaledwie kilku minut zamiast kilku dni. W rezultacie zamiast przejmować się o zgodność z przepisami prawa pracy w Arabii Saudyjskiej, możesz skupić się na rozwoju swojej firmy.

Wynagrodzenia i świadczenia w Arabii Saudyjskiej.

Ważne jest, aby upewnić się, że płacisz członkom swojego zespołu odpowiednią kwotę i oferujesz im świadczenia wymagane przez prawo Arabii Saudyjskiej. Twoja firma będzie musiała zatrudnić eksperta w Arabii Saudyjskiej ds. wynagrodzeń lub przeszkolić obecnego pracownika, aby upewnić się, że przestrzegasz lokalnych przepisów prawa pracy. G-P może wyeliminować stres związany z zarządzaniem świadczeniami w Arabii Saudyjskiej. Dysponujemy wiedzą i technologią niezbędną do szybkiej i łatwej ekspansji do Arabii Saudyjskiej i pomożemy Ci stworzyć konkurencyjny i zgodny z przepisami pakiet wynagrodzeń i świadczeń.

SAR 10 238 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

21 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

SAR 10 238 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

21 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

filia Arabii Saudyjskiej.

Rozwój działalności w Arabii Saudyjskiej to ekscytujący czas dla Twojej firmy. Jednak zamiast świętować nowy kamień milowy, być może będziesz musiał zapoznać się z przepisami dotyczącymi spółek zależnych w Arabii Saudyjskiej, zatrudnić pracowników i zapewnić zgodność z przepisami na wszystkich etapach procesu.

Zanim zaczniesz rekrutację, musisz założyć podmiot zależny, aby legalnie prowadzić działalność w tym kraju. G-P upraszcza ten proces dzięki Global Growth Platform™ Platform™ wspieranej przez nasz zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych. Możemy pomóc Ci rozpocząć zatrudnianie w ciągu zaledwie kilku minut, a nie kilku miesięcy, niezależnie od statusu podmiotu.

Arabia Saudyjska – jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wArabia Saudyjska

Arabia Saudyjska: wizy i pozwolenia.

Jeśli Twoja firma planuje rozwój w Arabii Saudyjskiej, będziesz potrzebować zespołu utalentowanych pracowników. Ważne jest, aby wiedzieć, jak uzyskać wizy pracownicze i pozwolenia na pobyt dla wszystkich pracowników, którzy będą się z Tobą przenosić, niezależnie od tego, czy planujesz przenieść obecnych członków zespołu, czy też rekrutować nowych pracowników za granicę.

Wykonawcy z Arabii Saudyjskiej.

Rozwijające się firmy mogą skorzystać z globalnego zatrudniania, aby wzmocnić międzynarodowy sukces. Niezależni wykonawcy mogą być cennym zasobem do realizacji konkretnych projektów. Rozważając zatrudnienie niezależnego wykonawcy z siedzibą w Arabii Saudyjskiej, firmy muszą najpierw zrozumieć zawiłości klasyfikacji i obowiązki pracodawcy.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga Arabii SaudyjskiejArabii Saudyjskiej.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM