Gdy zdecydujesz się na ekspansję do Senegalu, musisz przygotować się do założenia w tym kraju. Wiele czynników wpływa na proces zakładania spółki, od miejsca, w którym znajduje się biuro fizyczne do wybranego rodzaju podmiotu. Otwarcie filii w Senegalu i rozpoczęcie pracy może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy.
Na szczęście G-P może pomóc. Firmy mogą wykorzystać naszą infrastrukturę podmiotów na całym świecie, aby szybko i zgodnie z przepisami rozpocząć zatrudnianie w Senegalu – bez konieczności zakładania nowych podmiotów.
Jak otworzyć podmiot zależny w Senegalu?
Zanim zaczniesz badać, jak założyć filię w Senegalu, musisz odpowiedzieć na kilka pytań dotyczących Twoich celów biznesowych. Zacznij od omówienia, gdzie chcesz się włączyć do Senegalu. W różnych regionach obowiązują odrębne zasady i przepisy, które mają wpływ na proces zakładania filii w Senegalu.
Senegal pozwala spółkom na założenie różnych struktur, w tym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), publicznej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, oddziału i przedstawicielstwa. Najpopularniejszym podmiotem jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością prawną, która umożliwia firmom prowadzenie działalności w ramach ograniczonej odpowiedzialności prawnej, ale nadal pracuje w tym kraju z wieloma prawami.
Akcjonariusze otwierający spółkę zależną Senegalu jako spółka LLC muszą postępować zgodnie z poniższymi krokami:
- Uzyskanie kopii swojej karalności wydanej w kraju ojczystym na mniej niż 3 miesięcy przed rozpoczęciem procesu rejestracji
- Uzyskiwanie kserokopii dokumentów tożsamości partnerów
- Uiszczenie opłat rejestracyjnych w wysokości około CFA 25000
- Zabezpieczanie krajowych dowodów tożsamości lub paszportów dla wszystkich partnerów lub akcjonariuszy
- Deponowanie kapitału zakładowego
- Przekazanie arkusza informacyjnego zawierającego nazwę firmy, siedzibę, udziały, wkłady i nie tylko
- Przekazanie kolejnego arkusza informacyjnego wszystkim akcjonariuszom i partnerom, w tym ich imion i nazwisk, adresów, zawodów i nie tylko
Senegalskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Senegalu również różnią się w zależności od tego, jaki rodzaj podmiotu zależnego zdecydujesz się założyć. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością potrzebują co najmniej 1 dyrektora i 1 akcjonariusza, który może być dowolnej narodowości. Przed założeniem spółki musisz również wpłacić minimalny kapitał zakładowy w wysokości CFA 25000 do lokalnego banku lub notariusza. Zaleca się jednak przypisanie wyższego kapitału zakładowego, począwszy od około CFA600 000.
Wszystkie jednostki zależne muszą prowadzić księgi rachunkowe w języku francuskim. Jeśli nie masz członka zespołu biegle po francusku, musisz zatrudnić tłumacza, zlecić sobie prowadzenie księgowości lub współpracować z globalnym pracodawcą formalnym , takim jak G-P . Musisz również zatrudnić notariusza, który pomoże notarialnie poświadczyć ważne dokumenty, aby ukończyć rejestrację.
Korzyści z założenia filii w Senegalu
Największą korzyścią z przejścia przez proces zakładania filii w Senegalu jest możliwość legalnego rozpoczęcia działalności w tym kraju. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oferuje również korzyści z ograniczonej odpowiedzialności prawnej dla spółki macierzystej i spółki zależnej. Spółka macierzysta nie musi się martwić o pociągnięcie do odpowiedzialności ze strony spółki zależnej, a spółka może działać niezależnie według własnego uznania.
Jednak kiedy z nami współpracujesz, zarządzamy zatrudnianiem, zapewniamy zgodność z przepisami listy płac oraz zapewniamy odpowiednie wynagrodzenie i świadczenia Twoim pracownikom. W trakcie całego procesu możesz skupić się na budowaniu nowej lokalizacji firmy, a my zajmiemy się kwestiami zgodności z przepisami.
Inne ważne kwestie
Przed rozpoczęciem procesu zalecamy poświęcenie czasu i pieniędzy na założenie filii w Senegalu. Prawdopodobnie będziesz musiał podróżować tam i z powrotem do Senegalu, aby zatrudnić pracowników, złożyć dokumenty i zapewnić zgodność z przepisami. Oprócz opłat za kapitał zakładowy i opłaty rejestracyjne, inne etapy procesu mogą wiązać się z opłatą, więc dobrze jest z wyprzedzeniem współpracować z zespołem księgowym w celu zaplanowania tych wydatków.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.