G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Zambii. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P ;Zambia PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
Nasze kompleksowe rozwiązanie i globalne usługi zatrudnienia profesjonalnego umożliwiają klientom prowadzenie listy płac w Zambii, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Zambii.
Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Zambii
Zambia znajduje się w Afryce i zamieszkuje 18.8 milion ludzi. Zambia, stolica Zambii, to Lusaka, która zaludnia 2.9 miliony ludzi. Nazwa Zambia pochodzi od rzeki Zambezi, która płynie wzdłuż granicy między Zambią a Zimbabwe. Zambezi to czwarta pod względem wielkości rzeka na świecie, łącząca sześć krajów od środkowej Afryki po Ocean Indyjski.
Na etapie negocjowania z pracownikiem w Zambii warunków umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Umowy o pracę w Zambii
W Zambii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Zambii powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w Zambii, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi oferowanej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego zarejestrowanego pracodawcy i usługi PEO w Zambii.
Dni świąteczne w Zambii
- Nowy Rok
- Międzynarodowy Dzień Kobiet
- Urodziny Króla
- Wielki Piątek
- Poniedziałek wielkanocny
- Święto Pracy
- Dzień Wolności Afryki
- Dzień Bohaterów
- Dzień Jedności
- Dzień Rolnika
- Narodowy dzień modlitw
- Dzień Niepodległości
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
Dni urlopu w Zambii
Ustawowe prawo do urlopu w Zambii wynosi 24 dni rocznie. Są to dni wolne od pracy i dni wolne od pracy.
Świadczenia dodatkowe w Zambii
Dodatkowe dodatki na prywatne usługi medyczne, emerytalne, telefoniczne i transportowe są zwyczajowo przyznawane pracownikom w Zambii.
Zwolnienie z pracy/odprawa w Zambii
Odprawa jest obowiązkowa na koniec umowy. Nie mniej niż 25% wynagrodzenia podstawowego uzyskanego w okresie zatrudnienia.
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub filii w Zambii z myślą o zaangażowaniu małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Zambańskie prawo pracy zapewnia pracownikom silną ochronę, co wymaga dużej uwagi i zrozumienia najlepszych lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Zambię jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Zambii oraz globalny pracodawca formalny zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Zambii, prosimy o kontakt .