G-P zapewnia pracodawcy usługi rekordowe dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Zimbabwe. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P ; Zimbabwe PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
Nasze kompleksowe rozwiązanie i globalne usługi zatrudnienia profesjonalnego umożliwiają klientom prowadzenie listy płac w Zimbabwe, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Zimbabwe.
Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 187 na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Zimbabwe
Zimbabwe ma siedzibę w Afryce i zamieszkuje ponad 15 milionów ludzi. Stolicą Zimbabwe jest Harare, która ma 1.56 milion mieszkańców. Zimbabwe posiada liczne rezerwy minerałów, które przyciągnęły Cecila Rhodesa, założyciela firmy handlowej, która doprowadziła do brytyjskiej kolonizacji Zimbabwe i po której kraj został po raz pierwszy nazwany.
Na etapie negocjowania z pracownikiem w Zimbabwe warunków umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Umowy o pracę w Zimbabwe
W Zimbabwe umowy o pracę powinny być sporządzane na piśmie i określać warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Zimbabwe powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w dolarach Zimbabwean, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi u G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego zarejestrowanego pracodawcy i usługi PEO w Zimbabwe.
Dni świąteczne w Zimbabwe
- Nowy Rok
- Narodowy Dzień Młodzieży
- Wielki Piątek
- Poniedziałek wielkanocny
- Dzień Niepodległości
- Święto Pracy
- Dzień Afryki
- Dzień Bohaterów
- Dzień Sił Obrony
- Dzień Jedności
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
- Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub filii w Zimbabwe z myślą o zaangażowaniu małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Prawo pracy w Zimbabwean zapewnia pracownikom silną ochronę, co wymaga dużej uwagi i zrozumienia najlepszych lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na teren Zimbabwe jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Zimbabwe oraz globalny pracodawca formalny zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Zimbabwe, prosimy o kontakt . .