Raport określa mocne strony firmy, w tym technologię, wiedzę specjalistyczną i model realizacji
Boston – 15 września 2020 2020 r. – Globalization Partners, która upraszcza globalną działalność, umożliwiając firmom zatrudnianie utalentowanych pracowników w ponad 180 krajach bez złożoności zakładania międzynarodowych oddziałów lub filii, ogłosiła dziś, że została uznana za lidera branży pracodawcy formalnego (EOR) przez firmę badawczą NelsonHall w swoim pierwszym raporcie badawczym dotyczącym globalnych usług pracodawcy formalnego.
Branżowe analizy zostały przeprowadzone przez głównego analityka badawczego, Pete’a Tiliakosa i koncentrują się na dynamice rynku, która napędza adopcję, jak technologia kształtuje i wpływa na branżę, oraz obejmują ocenę firm świadczących usługi. Przyjrzymy się również przewidywanemu wzrostowi branży pracodawców formalnych, który ma osiągnąć ok. USD1.1bn do r., 2024 ponieważ staje się coraz bardziej idealną opcją dla rozwijających się firm, aby zgodnie z przepisami zatrudniać utalentowanych pracowników na całym świecie w ramach wsparcia działań związanych z globalną ekspansją.
Pete Tiliakos, główny analityk ds. technologii i usług kadrowych w NelsonHall, powiedział: „Głównym wyróżnikiem globalnych dostawców usług pracodawcy formalnego jest posiadanie i staranne zarządzanie zgodnością podmiotów prawnych w jak największej liczbie krajów w celu zapewnienia fachowej wiedzy krajowej oraz zwiększenia jakości i kontroli nad doświadczeniami klientów. Wraz z podmiotami 52 prawnymi i rozwojem firma Globalization Partners oferuje najszerszy zestaw podmiotów formalnych na świecie, w połączeniu z nowoczesną platformą technologiczną i doświadczeniem użytkownika, co uczyniło je liderem na rynku”.
Raport podkreślił przywództwo Globalization Partners w następujących kluczowych obszarach:
· Umiejętność oferowania firmom międzynarodowym zgodnego z przepisami rozwiązania w zakresie globalnej ekspansji, w tym szybko wdrażalnego, zaawansowanego technologicznie modelu dostarczania kadr i płac w >187 krajach, w którym 95% zapotrzebowania nowych klientów jest zarządzanych przez własne podmioty prawne;
· Jedna zastrzeżona przez firmę technologia platformy obsługująca usługi pracodawcy formalnego firmy, w tym wysoce zautomatyzowane, nowoczesne, uproszczone środowisko użytkownika, mobilne systemy ESS/MSS i narzędzia klienckie do zarządzania zatrudnionymi pracownikami;
· Głęboka globalna wiedza specjalistyczna w zakresie zgodności kadrowej i płac wspierana przez ustanowione podmioty prawne i zasoby w różnych 52 lokalizacjach/krajach na całym świecie;
· niskie zaufanie do stron trzecich, co zapewnia zróżnicowany poziom kontroli nad kompleksowym modelem dostawy, w tym zgodnością, danymi i bezpieczeństwem;
· Duży nacisk i inwestycje w doświadczenie klienta/pracownika, utrzymanie satysfakcji klienta na poziomie ~97%.
„To badanie NelsonHall wspiera to, co widzimy na rynku – firmy różnej wielkości coraz częściej zwracają się do pracodawców formalnych o łatwą i zgodną z przepisami ekspansję na nowe regiony geograficzne w celu otwarcia nowych strumieni przychodów i uzyskania dostępu do wysoko wykwalifikowanych talentów poza swoim rodzinnym krajem działalności” — powiedziała Nicole Sahin, CEO i założycielka Globalization Partners . „Nasze przywództwo na rynku wynika z naszego niekończącego się zaangażowania w dostarczanie naszym klientom rozwiązania, które łączy najlepszą technologię i bezprecedensową wiedzę od naszych własnych krajowych podmiotów prawnych, które w pełni wspierają cele wzrostu naszych klientów na ich rynkach docelowych”.
Raport zauważył również, że pomimo niedawnego globalnego wpływu gospodarczego COVID-19 pandemii, nabywcy globalnych usług pracodawcy formalnego nie wykazują żadnych oznak zaprzestania działań ekspansyjnych, a regiony EMEA i APAC są głównymi regionami docelowymi ekspansji w miarę ponownego otwierania granic i ponownego uruchamiania gospodarek.
Pobierz raport tutaj i odkryj, co nas wyróżnia.
Aby dowiedzieć się więcej o rozwiązaniach Globalization Partners, obejrzyj tę 90-second demonstrację .
-KONIEC-
Informacje o raporcie
Raport Global Employer of Record (EOR) Services NelsonHall koncentruje się na nowym modelu usług outsourcingowych, umożliwiając rozwijającym się firmom międzynarodowym zgodne z prawem zatrudnianie zagranicznych pracowników w ramach działań związanych z globalną ekspansją i obejmuje przegląd następujących dostawców: Globalization Partners , Velocity Global, Safeguard Global, Acumen International, Papaya Global i Shield GEO.
To główne badanie NelsonHall zapewnia dogłębną analizę, w której szczegółowo opisano, co można osiągnąć dzięki wykorzystaniu najnowszych globalnych rozwiązań pracodawcy formalnego na rynku.
Informacje o firmie NelsonHall
NelsonHall to wiodąca globalna firma analityczna, która pomaga organizacjom zrozumieć „sztukę możliwości” w transformacji operacji cyfrowych. Dostarcza organizacjom po stronie kupujących szczegółowe, krytyczne informacje na temat rynków i dostawców (w tym oceny NEAT), które pomagają im podejmować szybkie i dobrze świadome decyzje dotyczące zaopatrzenia. Dla dostawców NelsonHall zapewnia dogłębną wiedzę na temat dynamiki rynku i wymagań użytkowników, aby pomóc im doskonalić strategie wejścia na rynek. Badania NelsonHall opierają się na rygorystycznych, wszystkich oryginalnych badaniach i są powszechnie szanowane za jakość, głębię i wgląd w ich analizę.
