O trecho a seguir é “ Atendendo aos desafios da expansão internacional: Melhores práticas do diretor financeiro para gerenciar riscos enquanto apoia o crescimento global”, mais recente artigo da Globalization Partners em colaboração com o diretor financeiro de pesquisa.
Construir um novo território de negócios nunca é fácil, especialmente quando envolve navegar por ambientes econômicos, regulatórios e políticos em partes desconhecidas do mundo. As empresas devem equilibrar as recompensas de maiores lucros e maior presença no mercado com os desafios de construir e gerenciar uma equipe em um novo país.
Embora a complexidade de empregar funcionários em um novo país não seja um fenômeno novo, ela deve ser abordada por empresas que buscam crescer.
Talento, conformidade, integração e o que fazer sobre subsidiárias
Acelerar as operações em território estrangeiro não é simplesmente uma questão de encontrar as pessoas certas, embora isso seja um problema, mas também gerenciar e apoiar a equipe assim que estiverem no lugar.
Em nossa recente pesquisa com executivos financeiros 64 seniores de empresas que planejam ativamente expandir no exterior, os diretores financeiros apontam para encontrar talentos (citados por 52%),conformidade legal (48%), o desafio de estabelecer uma subsidiária (33%) e integração (33%) como as questões de capital humano/talentos que representam as maiores barreiras para a expansão em novos países. Embora as empresas bem-sucedidas sejam capazes de gerenciar esses problemas ao operar domesticamente, elas podem ser possíveis obstáculos ao tentar construir uma equipe em áreas onde não há uma rede ou até mesmo falar o idioma.
No entanto, esses desafios não podem ser ignorados, pois 44% dos entrevistados da pesquisa 2018 confirmam que em eles contratarão funcionários em países onde atualmente não têm funcionários. E considerando que três quartos (75%) dos entrevistados esperam expandir para pelo menos dois novos países nos próximos cinco anos, a pressão para aumentar a equipe em novos territórios é intensificada.
A Globalization Partners é uma Employer of Record global. Colocamos os funcionários de nossas empresas clientes em nossa folha de pagamento por meio de nossas entidades comerciais estabelecidas em países ao redor do mundo e atribuímos seu trabalho 100% de volta à empresa cliente.
