Contrate a pessoa certa para a vaga, independentemente de onde ela more.
Seu bem mais valioso são as pessoas. Nossa Plataforma Global de Emprego ajuda você a contratar, integrar e gerenciar equipes globais sem a complexidade do RH.
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Contrate em 180+ países, sem necessidade de entidade.
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Contrate os melhores talentos em poucos dias.
Sua ambição não tem limites. Sua estratégia de contratação também deveria ser.
O talento não conhece fronteiras. Mas a burocracia excessiva, as lacunas de conformidade e os encargos administrativos dificultam a adoção de uma abordagem global.
O paradoxo do conjunto de talentos
É possível identificar talentos qualificados rapidamente, mas a falta de infraestrutura jurídica transforma o processo de integração em um gargalo.
Risco de classificação incorreta
A classificação incorreta de funcionários e contratados expõe você a penalidades legais e impostos atrasados.
O labirinto de entidades
A criação de entidades jurídicas locais é lenta e dispendiosa, atrasando a entrada no mercado e aumentando o risco operacional.
Atrito operacional
Sistemas fragmentados de RH e folha de pagamento aumentam a carga administrativa e o risco de erros manuais.
Custos imprevisíveis
Custos ocultos e alterações na carga tributária local tornam os custos da expansão global imprevisíveis e difíceis de orçar.
Alta rotatividade de talentos
Erros na folha de pagamento e suporte lento podem levar a uma experiência ruim para o funcionário.
Qual o modelo de contratação ideal para o seu negócio?
O caminho para a contratação global não é único. Desde funcionários em tempo integral até contratados, nossa Plataforma Global de Empregos ajuda você a construir sua equipe, do seu jeito.
Veja como seus colegas contratam os melhores talentos globais mais rapidamente.
Tanto empresas em rápido crescimento quanto líderes de mercado consolidados utilizam a Plataforma Global de Empregos da GP para acessar talentos e escalar com rapidez.
Obteve mais de 80funcionários em 7 mercados
A Amoy, uma empresa consolidada, precisava expandir rapidamente. A GP integrou, em conformidade com as normas, mais de 80funcionários em sete países, acelerando a entrada no mercado.
Gestão simplificada da força de trabalho global
A BioCartis teve dificuldades com a conformidade em mais de 10países. A GP forneceu uma plataforma unificada, simplificando a folha de pagamento global e as complexas operações de RH.
Dimensionado de 30 a 500 funcionários globalmente
Como uma plataforma SaaS de alto crescimento, a Deliverect usou o GP para garantir talentos rapidamente, escalando de 30 para 500 funcionários em 40 mercados em apenas quatro anos.
Ampliação dos bancos de talentos
Contratar e integrar funcionários, independentemente da localização geográfica. E se você precisar de habilidades especializadas para projetos, o GP Contractor ™ facilita a contratação e o pagamento de profissionais autônomos do mundo todo.
Menor risco de não conformidade
Nós cuidamos da conformidade global — leis trabalhistas locais, impostos e benefícios — para que você possa se concentrar no seu negócio.
Integração rápida de talentos
Integre os novos membros da sua equipe em apenas 3-5 dias úteis. Garanta os melhores candidatos antes da concorrência e acelere o lançamento do seu produto no mercado.
Operações globais simplificadas
Gerencie RH, folha de pagamento, benefícios e despesas a partir de um único painel de controle. Oferecemos 99% de precisão na folha de pagamento e integração com os principais sistemas de RH.
Custos previsíveis
Beneficie de preços fixos e transparentes com descontos por volume. Oferecemos transparência de custos desde o início.
Experiência e suporte incomparáveis
Utilize nossos gerentes de sucesso do cliente dedicados e especialistas em RH locais para obter orientação. GP Gia oferece orientação instantânea por IA, simplifica fluxos de trabalho e gera documentos de RH em segundos.
Seu guia para contratação global
Construir uma equipe global exige estratégia. Nosso guia oferece as informações e as ferramentas necessárias para você lidar com as complexidades da contratação internacional.
As 10 principais perguntas frequentes sobre acesso a talentos
O GP é uma solução economicamente viável para uma locação única?
Sim, este é um dos casos de uso mais comuns para pequenas empresas. Quer se trate de uma única contratação ou 20, as barreiras legais e de custos para a criação de uma entidade são significativas. Com o GP EOR, você pode contratar esse funcionário individualmente em poucos dias, em conformidade com a lei, sem a necessidade de uma entidade jurídica específica, tornando-se a maneira mais rápida e econômica de garantir os melhores talentos.
Quando devo usar uma empresa de engenharia de recuperação (EOR) em vez de contratar um prestador de serviços ou criar minha própria empresa?
O modelo certo depende dos seus objetivos. O GP EOR é perfeito para entrar rapidamente em novos mercados ou contratar equipes pequenas. O GP Contractor ™ é o mais indicado para necessidades baseadas em projetos. Constituir a sua própria entidade é um compromisso que deve ser reservado para quando tiver uma presença estratégica a longo prazo no mercado. E a GP Gia pode fornecer orientações de conformidade instantâneas para as suas entidades.
Com que rapidez posso integrar candidatos?
O GP ajuda você a integrar novos membros da equipe em dias, não em meses. Essa velocidade lhe dá uma vantagem competitiva para garantir os talentos mais requisitados antes de seus concorrentes. Com o GP EOR, você pode iniciar as operações mais cedo, atender clientes em novos fusos horários e aproveitar as oportunidades de mercado assim que elas surgirem.
Qual o custo total de contratar um profissional de clínica geral internacionalmente?
Oferecemos total previsibilidade de custos. Seu custo consiste em uma taxa de serviço fixa e no pacote de remuneração total do funcionário. Durante nossa consulta, utilizamos nossos dados sobre a carga tributária do empregador para fornecer uma análise detalhada de todas as contribuições patronais. Você tem total visibilidade do seu investimento total antes de se comprometer.
Como você me ajuda a atrair e reter talentos globais?
Ajudamos você a desenvolver pacotes de benefícios competitivos e em conformidade com as leis locais, que atendam ou superem os padrões locais. Garantimos 99% de precisão na folha de pagamento e contamos com especialistas de RH dedicados em cada país para suporte local.