Anställ rätt passform för rollen, oavsett var de bor.
Din mest värdefulla tillgång är dina medarbetare. Våra globala anställningsprodukter hjälper dig att anställa, onboarda och hantera världens bästa talanger, så att du kan bygga ett globalt team utan HR-komplexiteten.
-
Anställ i över 180 länder, ingen enhet behövs.
-
Onboarda topptalanger på några dagar.
Ambitionen är obegränsad. Din anställningsstrategi bör också vara det.
Talangen känner inga gränser. Men byråkrati, blinda fläckar för efterlevnad och administrativa bördor gör det svårt att ta det globala steget.
Kompetenspoolens paradox
Felklassificeringstidsbomb
Enhetens labyrint
Operativt kaos
Oförutsägbara kostnader
Hög kompetensavgång
Vilken är den rätta anställningsmodellen för ditt företag?
Vägen till global anställning är inte en storlek som passar alla. Från heltidsanställda till entreprenörer – våra AI-drivna globala anställningsprodukter och expertis hjälper dig att bygga ditt team på ditt sätt.
Se hur dina kollegor anställer globala topptalanger snabbare.
Både snabbväxande företag och etablerade marknadsledare får proaktivt tillgång till nya talanger för expertis och kostnadsoptimering med hjälp av G-P:s Global Employment Platform för att på ett lagenligt sätt onboarda anställda och skala upp snabbt.
Fått över 80 anställda på 7 marknader
Amoy, ett etablerat företag, behövde snabbt skala. G-P har onboardat över 80 anställda i 7 länder, vilket påskyndade deras inträde på marknaden.
Förenklad global personalhantering
BioCartis kämpade med efterlevnad i över 10 länder. G-P tillhandahöll en enhetlig plattform som effektiviserade global lönehantering och komplexa HR-operationer.
Skalades från 30 till 500 anställda globalt
Som en SaaS-plattform med hög tillväxt använde Deliverect G-P för att säkra talanger snabbt och skalade från några få till 500 anställda på 40 marknader på bara 4 år.
Global anställning, förenklad.
Utökade talangpooler.
Anställ och onboarda medarbetare, oavsett geografisk plats. Och om du behöver specialkunskaper för projekt, gör G-P Contractor™ det enkelt att engagera och betala entreprenörer.
Mindre efterlevnadsrisk.
Som den juridiska Employer of Record (EOR) hanterar vi alla frågor om efterlevnad för din globala arbetsstyrka. Vi hanterar lokala arbetslagar, skatter och förmåner så att du kan fokusera på din verksamhet.
Snabb onboarding av talanger.
Onboarda dina nya teammedlemmar på så få som 3-5 arbetsdagar. Säkra toppkandidater före konkurrenter och påskynda din tid till marknaden.
Effektiviserad global verksamhet.
Hantera HR, löner, förmåner och utgifter från en enda instrumentpanel. Vi erbjuder 99% noggrannhet i lönehanteringen och integrerar med de bästa HRIS-systemen.
Förutsägbara kostnader.
Dra nytta av transparenta, schablonpriser med volymrabatter. Vi ger kostnadstransparens i förväg. Alla arbetsgivaravgifter och skatter ingår, så det finns inga överraskningar.
Oöverträffad expertis och support.
Använd våra dedikerade kundframgångschefer och HR-specialister i landet för vägledning. G-P Giager omedelbar AI-vägledning och förenklar arbetsflöden.
Din playbook för global anställning.
Att bygga ett globalt team kräver strategi. Vår guide ger dig de insikter och verktyg du behöver för att navigera i komplexiteten i internationell anställning.