Innan du anställer några anställda måste du lära dig hur du startar ett dotterbolag i Singapore. Processen för att etablera ett dotterbolag baseras på komplexa lagar om dotterbolag i Singapore.
Hur man startar ett dotterbolag i Singapore
Startprocessen för dotterbolag i Singapore är som följer:
- Skaffa godkännande för ditt företagsnamn och reservera det sedan.
- Hitta ett registrerat kontor med en plats i Singapore.
- Mer än en medlem, styrelseledamot, revisor och sekreterare kan krävas.
- Håll en företagsförsegling. Stämpeltullar tas ut på skriftliga dokument (samt elektroniska instrument) som rör fast egendom, leasingavtal och lager.
- Öppna ett företagsbankkonto i Singapore hos en institution som har full bankstatus.
- Registrera dig för att bidra till Central Provident Fund (CPF) på en försäkringsbyrå i Singapore innan du anställer personal. Du kommer att göra CPF-bidrag varje månad på uppdrag av dina arbetare.
Singapores lagar om dotterbolag
Som ett dotterbolag kräver lagen att du ansöker online för att ställa in dina CPF-bidragsuppgifter. Du behöver din representants SingPass och ditt dotterbolags Unique Entity Number (UEN). Godkännandet tar runt 2 till 3 arbetsdagar för att få information om ditt CPF-bidrag.
När du har blivit godkänd får du ett e-postmeddelande och ett välkomstbrev som innehåller:
- Ett CPF-inlämningsnummer (CSN)
- Betalningsrådgivning via formulär CPF91
- En ansökan om Interbank GIRO-formulär
CSN är särskilt viktigt. Du måste enligt Singapores dotterbolagslagar ange CSN under alla transaktioner med CPF:s styrelse när du betalar dina CPF-bidrag eller motsvarande med styrelsen.
Från och med 2018 måste alla lokala enheter med en UEN registrera sig för ett Singapore Corporate Access (CorpPass) för att få åtkomst till någon av Singapores digitala tjänster från Government-to-Business (G2B). Dotterbolag med en UEN kommer att fortsätta att använda ett SingPass, eller Singapore Personal Access-gateway, men alla nya lokala enheter kommer att använda CorpPass.
Fördelar med att starta ett dotterbolag i Singapore
Fördelarna med att starta ett dotterbolag i Singapore är många. Du kan växa och driva ditt företag bortom din ursprungliga plats samtidigt som du undviker ansvar i Singapore.
Ditt företag kommer att kontrollera dotterbolaget i Singapore. Därför minskar platsen i Singapore sitt ansvar genom att placera det på moderbolaget. Dotterbolaget kan också verka under större självständighet från moderbolaget genom att utveckla sina egna värderingar och företagspolicyer som ligger i linje med Singapores företagskultur.
Andra viktiga överväganden
Varje gång du bestämmer dig för att starta ett dotterbolag bör du förbereda dig på att investera tid och pengar. Du måste lära dig alla Singapores dotterbolagslagar, se till att dina företagsrepresentanter känner sig väl insatta i både landets regler och kultur och du måste resa till Singapore ofta.
Även om mycket av processen sker online, måste du hitta talanger, prata med ett lokalt lönehanteringsföretag, fylla i alla statliga formulär och etablera en utsedd plats i landet.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.