Det är officiellt! G-P Gia™ är nu tillgängligt för alla. Levererar agentisk AI för global HR-efterlevnad i stor skala. Prova det nu!
Skippa H-1B-visumet. Få tillgång till toppkompetens med G-P EOR™.
G-P-logotyp
Begär offert
Omplacering av anställda

Behåll din talang, vart de än går

Behöver en värderad medarbetare flytta? Vi gör internationell omlokalisering enkel och lagenlig, så att du kan behålla talanger oavsett var de befinner sig.

  • Expertvägledning för visum och arbetstillstånd.

  • Följsam onboarding på dagar.

En regionchef i Singapore anställs via G-P:s Global Employment Platform
Betrodd av stora och små företag, överallt.
PROBLEMET

Globala flyttledigheter
ingen marginal för fel

När en anställd behöver flytta internationellt kan det snabbt skapa ett nätverk av juridiska, ekonomiska och administrativa utmaningar.

Ikon för ett juridiskt dokument som representerar komplexa arbetslagar

Minfält för efterlevnad

Navigering av okända arbetslagar, skatte- och enhetskrav kan utlösa juridiskt ansvar och efterlevnadsrisk.
Ikon för ett ID-kort som representerar arbetstillstånd och immigration

Visum- och immigrationshinder

Att säkra arbetstillstånd är komplext och fullt av långa eftersläpningar och byråkrati.
Ikon för en person som representerar den höga risken för talangförlust

Risk för att behålla talanger

Underlåtenhet att hitta en kompatibel och stödjande omlokaliseringslösning kan innebära att förlora nyckeltalanger.
Ikon för dokument och mappar som representerar administrativa överbelastningar som HR-team står inför under en enhets avveckling

Administrativ överbelastning

Interna HR-team begravs under visumansökningar, tidsfrister för efterlevnad och omlokaliseringslogistik medan strategiskt arbete faller vid vägen.
Ikon för en fil med en värme som representerar värdefulla personalförmåner

Förmåner och löneojämlikhet

Att behöva matcha ersättning och ge motsvarande förmåner som pensioner och sjukförsäkring i ett nytt land är utmanande.
Ikon för en sandklocka som representerar driftsfördröjningar

Hög kompetensavgång

Förseningar eller byråkratiska uppehåll kan driva värdefulla anställda att söka anställningsmöjligheter någon annanstans.
Berättelser om kundframgång

Flytta talang var som helst, lagenligt

Omlokalisering är komplex. Ledande företag använder G-P:s Global Employment Platform för att hantera visum, efterlevnad och lönehantering, vilket säkerställer smidiga övergångar för deras nyckeltalanger.

Logotyp för Ideagen DevonWay, en G-P-kund

Flyttade nyckeltalanger till Förenade Arabemiraten

DevonWay flyttade en nyckelanställd till Förenade Arabemiraten utan att starta en enhet. G-P hanterade efterlevnad, vilket säkerställde retention.

Logotyp för onestream, en G-P-kund.

Sömlös global teamledning

OneStream bytte till G-P för att effektivisera driften. Vi säkerställer en konsekvent, lagenlig upplevelse för deras team över hela världen.

Logotyp för EditShare, en G-P-kund.

Stöd talang, var som helst

EditShare behövde en bättre medarbetarupplevelse. G-P hjälper dem att enkelt stödja och behålla sin personalstyrka på alla platser.

LÖSNINGEN

Din heltäckande globala mobilitetspartner

Förvandla flytten till retention. Få en kompatibel och enkel väg för att flytta dina anställda. Vi hanterar juridiska och HR-komplexiteter, så att du kan fokusera på det som är viktigast: dina medarbetare.

UI-skärmbild av G-P EOR för att välkomna en nyanställd medarbetare

Minimera efterlevnadsrisken

Som registrerad arbetsgivare (EOR) hanterar  vi efterlevnad av lokala arbetslagar, skatter och löner åt dig.

Skärmbild av en anställds löne- och anställningsförmåner

Behåll din talang

Vi hjälper dig att utforma konkurrenskraftiga förmånspaket och ge dina medarbetare i det nya teamet  dedikerad HR-support i landet.

Skärmbild av G-P-plattformens arbetsflöde för medborgarskap och dokumentation

Påskynda onboarding

Onboarda anställda på några dagar, inte månader, med vår AI-drivna plattform. Skapa enkelt ett lagenligt kontrakt och effektivisera lönehanteringen från en enda instrumentpanel.

Skärmbild av användargränssnittet på G-P-plattformen som visar steg för att onboarda en anställd

Minska den administrativa bördan

Frigör dina HR- och ekonomiteam från att hantera komplexa internationella löne-, förmåns- och skattelagar. Vår plattform effektiviserar allt så att dina interna team har tid att fokusera på strategiskt arbete.

En man på en bärbar dator som tittar på sin löneinformation i Storbritannien inom G-P-plattformen

Få kostnadsförutsägbarhet

Vår transparenta prissättningsmodell med fast avgift innebär att det inte finns några överraskningar. Vi ger tydliga uppdelningar av alla sysselsättningskostnader i förskott. Du får korrekt och förutsägbar budgetering.

UI-skärmbild för G-P Gia-agentisk AI som används för att ge HR-vägledning för HR-efterlevnad, kompetensförvärv, drift och global mobilitet

Få total insyn i arbetskraften

Hantera hela ditt globala team  på en enda plattform. Och med G-P Gia™, få omedelbara, expertgranskade svar på dina globala HR-frågor i 50 länder och alla 50 amerikanska stater.

2 personer vid skrivbordet pratar om global mobilitet
Fokus på resurser

De nya reglerna för global rörlighet

Omlokaliseringsutmaningar ökar snabbt. Visumreglerna ändras över en natt. Tidslinjerna för godkännande är oförutsägbara. Lär dig de strategier och lösningar du behöver för att bygga ett efterlevnadssäkert globalt mobilitetsprogram.

Vanliga frågor

Dina frågor om flytt av anställda, besvarade

Redo att påskynda din tillväxt?