拓展至 Türkiye 將讓您有機會建立新的業務關係、進入前景看好的市場，以及尋找有才華的員工。 但是，如果您計劃將目前團隊成員調派到 Türkiye，則每位國際員工都需要工作簽證和在該國合法工作的許可證。
如果您不熟悉如何在 Türkiye 取得工作簽證，以下是一些需要考慮的重要事項。
Türkiye 的工作簽證類型
Türkiye 有各式各樣的簽證類別，可細分為其他選項，包括：
- 旅遊/商務簽證
- 官方簽證
- 學生/教育簽證
- 工作簽證
- 其他簽證
大多數員工都需要在 Türkiye 取得工作簽證，而當每位員工申請簽證時，雇主必須申請每份工作許可證。 所有員工都必須向 Türkiye 本國的領事館或大使館提交其工作簽證和工作許可申請。 申請需要有效護照、填妥的簽證申請表，以及雇主的信函。
此外，雇主必須在申請後 10 個工作日內向土耳其勞工社會安全部 （MLSS） 提交必要的證明文件。
對於所有類型的簽證申請，土耳其領事館可授予簽證，最長停留時間為 90 天。 希望超過此期限的國際員工必須在省移民局局申請短期居留許可，以延長他們在 Türkiye 的停留時間。
Türkiye 的工作許可最初有效期為 1 年，但可以延長至 2 年，再延長至第二次延長的 3 年。 一旦員工在 Türkiye 連續居住和工作 8 年，他們可以申請不定期工作許可證，而不需要續期。
取得 Türkiye 工作簽證的要求
申請工作簽證的要求取決於簽證的類型，簽證的確定取決於入境 Türkiye 的原因。 可能福利包括：
- 有就業或特殊就業目的的人
- 指派的講師或學術人員
- 運動人士
- 藝術家
- 自由區工作人員
- 記者
- 蒙古和維修人員
在您確定團隊成員需要哪種類型的簽證後，他們可以線上申請，回答幾個有關其身份和訪問目的的問題。 申請人將收到面試日期，在此期間他們需要提交一些文件，包括：
- 有效護照
- 過去 6 個月內拍攝 2 張相片
- 警方許可證書
- 工作機會或聘僱合約
- 翻譯文憑或臨時畢業證書
- 醫療保險
- 杜基基的住宿證明
申請流程
員工一收到工作邀請，就應該申請工作簽證。 他們可以在離開 Türkiye 前 2 個月開始申請，最晚必須在 1 個月前申請。 若要取得工作許可和簽證，必須將申請提交至最近的土耳其任務。
在申請後的 10 天內，雇主需要向勞動社會安全 部 （MLSS） 提交必要的聘僱文件。
其他重要考量
勞工及社會安全部最終 將決定員工能否獲得工作許可。 如果申請獲得批准，工作許可證將等同於居留許可證。
探索 G-P 如何協助您管理全球團隊。
在 G-P，我們致力於打破全球業務的障礙，為世界各地的每個人提供機會，並幫助公司充分利用其勞動力的潛力。 我們幫助您完全遵守當地法律，並確保從招聘和入職到支付員工費用等一切快速簡便，無論他們身在何處。
深入瞭解Global Employment Platform如何幫助您在全球發展團隊。
–
目前，G-P 在此特定地點不提供工作簽證或許可證的處理支援。
有關Global Employment Platform的任何其他查詢，請立即與我們聯絡。