全球远程工作的 出现及其广泛的接受意味着人类最大的资源，我们的大脑， 可以发挥 最大的 影响。 通过全球远程工作，挖掘我们人类潜力的巨大潜力， 将为我们所有人创造一个 更好的 社会。
为何具有前瞻性思维的公司不会回头
全球疫情使人们关注我们社会体系中的裂痕。 但它也为可能的事情打开了一扇窗口：一个更加互联的全球社区，人们正在有效地朝着共享任务努力 - 从世界任何地方到任何地方。
大多数公司永远不会回到工作环境以办公室为主的状态，可能是因为他们的员工不想这样做，而且从企业的角度来看，没有理由这样做。
普华永道对首席执行官进行了调查， 发现 78 % 的人认为远程协作现在已成为常态，Gartner 还报告说， 超过 80% 的公司计划在疫情后允许员工至少兼职远程工作。 在微软委托 的一项研究中，波士顿咨询集团和 KRC Research 发现，82% 的高管报告在转向远程工作后，生产力水平保持不变或有所提高。
潮汐正在转向 ，这对每个人都有好处。 这意味着将 有更多机会 让更多的人 建立更好的解决方案。
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远程工作创造机会的三种方式
您的地理位置和您的直接社交网络曾经是决定一个人的机会的关键限制因素。 人们对于全球远程工作的广泛接受度改变了这种情况。
远程劳动力的兴起可能有助于在全球范围内营造公平的竞争环境，主要有以下三个原因：
- 远程工作可以在少数国家和经济体创造就业机会。
如果你是谁以及你所提供的东西比你在哪里更重要怎么办？ 如果您对地点设限，那么您就是在对您邀请加入团队的人才设限。
以远程工作为主的公司知道这一点，这就是为什么他们开始在全球招聘最优秀的人才，而不是在其办公室可通勤距离的范围内招聘最优秀的人才。
通过扩大网络范围，您可以利用 高素质的 人才 库，其中许多人才库在 新兴 经济体中发现。 根据牛津经济学 公司的全球人才2021调查，54% 的大学毕业生将来自新兴市场，包括印度尼西亚、南非、摩洛哥、 巴西和墨西哥。
世界银行估计 ，随着世界人口的增长， 600未来十年必须创造数百万个就业机会。 “最重要的是，创造就业机会将成为 新兴 国家 减少贫困、改善人们生活和在 年前实现可持续发展目标2030的关键因素。”
您甚至不必在国际上思考，知道这可能会产生影响。 根据 NPD 集团的数据， 28 % 的美国人 考虑由于持续的疫情而 搬迁，美国家庭 表示他们计划从 20 % 2021 增加 202056 %。
远程工作使工作者可以从大城市搬回美国的小城镇和其他农村社区，从而带回了他们的购买力。
- 远程工作有能力破坏传统的资本流动。
疫情开始时，人们关于风险投资和投资活动的持续性的担忧加剧。 毕竟，风险投资行业在很大程度上是由人际关系和亲近度推动的。
虽然 年春季预计会有所下降2020，但 Q3投资达到 0 亿美元36.5，创下 7 个季度新高。
交易流和风险资本现金从未如此充足。 为什么？ 风险资本家从来没有真正需要亲自见到企业家，以发现一个成功的商业计划。 今天，国际上为美国的风险投资 设定了目标—— 30% 的预计独角兽位于美国境外。
风险投资具有国际影响力。 当当地人才获得资本时，他们可以解决当地问题，创造当地就业机会，并做出 全球 变革。
- 远程工作可以在全球范围内推动创意、技术和创新。
纸是中国在公元前 100 年发明的，但直到 1,000 年后，整个欧洲和亚洲才开始使用。
技术本身是一个奇迹，但更令人震 惊的是它传播思想的力量 - 比历史上任何其他时间更快，更有效。
从 2004 年到 年2014，在发达市场推动下 获得创新的新兴经济体每年将 国内生产力提高 %。 0.7
知识、思想和技能的交流是双向的。 随着人才缺口越来越大，发达经济体的公司 面临技能赤字，这将严重损害其增长。 Korn Ferry Institute 的一项研究表明，由于人才短缺，美国和英国的金融和商业服务行业可能会遭受 数1.3万亿美元的收入损失。
公司由人才提供动力。 人才推动创新。 远程工作可以将 最好的公司和最聪明的人聚集在一起。
面前的挑战
截至 年2020 年 10 月，全球只有 59% 的人口拥有互联网接入。 支持全球远程劳动力所需的基础设施，显然是实现完全转变需要克服的主要障碍之一。
此外，许多拥有互联网基础设施的社区没有访问它的资源——成本可能太高，他们可能没有连接设备，或者他们家里可能根本没有足够的基础设施。 如果他们确实具备上述所有条件，如果他们没有接受过远程工作所需的教育怎么办？ 还有更深层次的问题必须解决，仅仅宣布远程工作时代开始是行不通的。
在文化层面上，这似乎令人生畏。 与世界各地的人才竞争工作岗位的想法对于那些成年后更容易获得机会的人来说听起来很有挑战性，比如在美国这里。然而，没有人说过“美国梦”是一条轻松的康庄大道。 美国梦承诺，只要努力工作，就能实现梦想。 为什么这不能成为每个地方、每个人的现实呢？
然而，随着继续潮涨潮落，越来越多的公司接受以远程工作方式为主的思维方式，员工将开始搬回他们的家乡城市和国家，创新也会随之而来。
【bctt tweet=”美国梦的承诺是，通过努力工作，你可以做到这一点。 为什么这不应该成为每个人的现实，到处都是？”用户名=“globalpeo”】
为每个人创造机会是一项值得为之努力的使命
您可以发展盈利业务，并做出积极的改变。 事实上，通过这样做，您为世界带来的美好可能远超出您的想象。
Globalization Partners背后的使命很简单：我们希望为世界各地的每个人打破障碍。 通过让公司能够在任何地方，快速、轻松地招聘任何人，并提供全职工作的所有优势，如福利待遇和人力资源支持，使我们客户的每个新团队成员都跨越了另一个障碍。
从创造就业到文化进步，再到人与人之间的更多联系和更强大的经济——下一代创始人有责任看到他们的机会，并努力让所有人都能获得这些机会。
