G-P EOR 基于无服务器、事件驱动平台和先进的代理 AI，提供无摩擦的自助式全球就业 

REMOTE FIRST COMPANY， 2025 年 8 月 19 日 – G-P （Globalization Partners）被行业分析师评为全球就业领域无可争议的领导者，今天宣布推出新一代 G-P 创纪录雇主 （EOR） ，以提供合规的全球就业解决方案，使人力资源团队能够轻松以自主和高效的方式在全球范围内扩展。 G-P EOR 基于无服务器的事件驱动平台和先进的代理 AI，在 180 多个国家/地区提供符合自助服务要求的无障碍全球就业机会。 G-P EOR 由 G-P 的全球合规引擎 （GCE） 提供支持，GCE 是第一个具有可操作、实时合规和 G-P Assist 的平台内代理 AI 支持 G-P的知识库。

G 首席产品和战略官 Nat Natarajan 表示：“G-P 创建了 EOR 类别，现在我们正在提高下一代全球合规引擎和高级代理 AI 的标准，以消除全球就业的复杂性 G-P。 “G-P EOR 超越了传统的 SaaS 解决方案，利用合规、AI 和人类专业知识的强大功能，提供单一的无缝平台，为客户提供竞争优势。” 

GCE 为 G-P EOR 中的高级代理 AI 功能提供支持，通过提供实时指导和合规护栏帮助客户避免代价高昂的错误。 GCE 了解 180 多个国家劳动法的巨大复杂性，并实时应用这些知识。 GCE 的情报以业界最复杂的合规数据和 G-P 10 多年的全球就业专业知识为后盾，确保每个自动化工作流程在本质上都是可靠和合规的。

新的 G-P EOR 创新包括：

  • 自动驾驶和效率自助服务： G-P的增强自助服务功能为用户提供前所未有的直接控制和对入职和就业生命周期的见解。 这可以节省大量时间并提高生产力，因为用户可以在几分钟内完成引导过程。 

  • 实时智能通过其代理 AI 平台： G-P Assist 提供即时、合规的 HR 问题的答案，并通过 G-P 的代理 AI 平台简化 180 个国家/地区的 HR 流程。 G-P Assist 还与业内最大的国内法律和人力资源专家团队建立直接联系，提供无与伦比的技术和人力专业知识组合。 

  • API-First Architecture for Seamless Integration and Automation： G-P 的全新 API 和开发人员门户使 G-P EOR 可以轻松直接集成到现有的 HCM、ERP 和自定义企业系统中。 时间密集型业务流程的自动化可确保关键员工数据在所有系统中保持一致，并在整个组织中提供统一的人才管理。 

  • 直观、现代、精简的用户界面： 该平台干净、直观、响应一致，可确保所有设备的无缝旅程。 这种对设计的关注消除了工作流程的障碍，使用户能够比以往更快地查找信息、完成任务和培养人才。

在此处了解有关下一代 G-P EOR 的更多信息。

关于 G-P

G-P（Globalization Partners）是全球公认的就业领导者，在各行业分析师报告中排名第一。 G-P Global Employment Platform通过其值得信赖的全球人力资源代理、G-P Gia 以及 AI 驱动的登记雇主 （EOR） 和承包商产品，为各种规模的公司提供管理整个员工生命周期所需的一切。 G-P 为 180 多个国家/地区的团队提供支持，拥有十多年的全球就业经验，是国内最大的人力资源、法律和合规专家团队，以及无与伦比的专有知识库。

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