Wenn Sie Ihr Unternehmen ausbauen möchten, können Sie weltweit einstellen, um Ihre Ziele zu unterstützen. Bevor Sie mit der Rekrutierung beginnen, sollten Sie die rechtlichen Parameter für unabhängige Auftragnehmer in China berücksichtigen, um die Compliance sicherzustellen.
Ein unabhängiger Auftragnehmer in China ist eine Person, die einem Unternehmen oder einer Organisation gemäß den Bedingungen eines Geschäfts- oder Dienstleistungsvertrags vorübergehende Dienstleistungen erbringt. Daher ist ein unabhängiger Auftragnehmer eine selbständige Person oder juristische Person, die als Nicht-Mitarbeiter eingestellt wird, um Arbeiten für ein Unternehmen auszuführen oder Dienstleistungen für ein Unternehmen zu erbringen.
Einstellung unabhängiger Auftragnehmer in China
Bevor Sie mit dem Einstellungsprozess beginnen, ist es wichtig, die Vorschriften zu verstehen, die unabhängige Auftragnehmer betreffen, damit Ihr Unternehmen während der gesamten Arbeitsbeziehung die Vorschriften einhält.
Mitarbeiter vs. unabhängige Auftragnehmer
Das Gesetz bezieht sich auf den Begriff eines Arbeitsverhältnisses zur Bestimmung der geltenden Arbeitnehmerklassifizierung. Nachfolgend finden Sie 3 nicht erschöpfende Faktoren, die eine Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber darstellen:
- Beide Parteien müssen gesetzlich berechtigt sein, ein Arbeitsverhältnis einzugehen.
- Der Arbeitgeber hat Regeln und Vorschriften, die der Arbeitnehmer einhalten muss.
- Der Arbeitnehmer unterliegt der Weisung, Aufsicht und Kontrolle des Arbeitgebers.
- Die Arbeit des Mitarbeiters ist Teil des Kerngeschäfts des Arbeitgebers.
Lokale Gerichte berücksichtigen verschiedene andere Faktoren bei der Bestimmung, ob eine Person ein Mitarbeiter oder ein unabhängiger Auftragnehmer ist. Während die Mitarbeiter in China unter die Arbeitsgesetze und -vorschriften fallen, sind unabhängige Auftragnehmer nicht unter diese Gesetze, sondern unter Vertrags- und Handelsgesetze fallen.
Strafen für Fehlklassifizierung
Unternehmen, die Mitarbeiter als unabhängige Auftragnehmer falsch einstufen, unterliegen Strafen, einschließlich:
- Rückwirkende Zahlung von Löhnen und Sozialleistungen für den falsch eingestuften Arbeitnehmer
- Rückzahlung von Steuern, die für den falsch klassifizierten Mitarbeiter hätten einbehalten werden müssen
- Veröffentlichung Ihres Firmennamens und Verstoßes zur öffentlichen Anzeige
- Bußgelder und Sanktionen
- Inspektionen durch das Arbeitsamt (zufällig oder geplant)
So stellen Sie unabhängige Auftragnehmer in China ein
Der Einstellungsprozess für Auftragnehmer sollte 3 wichtige Schritte beinhalten.
1. Führen Sie sorgfältig Interviews durch.
Während des Interviewprozesses mit Auftragnehmern sollten Sie sich auf Fähigkeiten und Erfahrungen konzentrieren, anstatt auf Charaktereigenschaften oder die Beiträge einer Person zur Unternehmenskultur.
2. Erstellen Sie eine Servicevereinbarung.
Unabhängige Auftragnehmer erhalten keine Leistungen wie bezahlten Urlaub oder Sozialversicherungsbeiträge, aber die Erstellung eines Dienstleistungsvertrags wird die Bedingungen der Beziehung klarstellen. Ihr Servicevertrag sollte Folgendes enthalten:
- Zahlungsmethode und Zeitplan
- Beschreibung des Projektes und Fristen
- Anwendbare Kündigungsrichtlinien
3. Stellen Sie die Notwendigkeiten vor.
Ein wichtiger Schritt bei der Beauftragung der Dienstleistungen unabhängiger Auftragnehmer ist das Verständnis, wie mit ihnen zusammenzuarbeiten ist. Unabhängige Auftragnehmer sollten nicht das Maß an Kontrolle oder Aufsicht erhalten, das die Mitarbeiter tun. Dieser Arbeitnehmertyp ist in der Regel frei, die Arbeit nach seinem eigenen Zeitplan und seinen eigenen Methoden auszuführen.
Stellen Sie Ihren Auftragnehmer allen Teammitgliedern vor, mit denen er interagieren könnte, und klären Sie, wann Sie sich treffen werden, um den Projektfortschritt zu überprüfen und an wen er sich wenden kann, wenn Fragen auftreten.
Wie man unabhängige Auftragnehmer in China bezahlt
Sie können Ihren Auftragnehmer stündlich oder mit einer einzigen Gebühr bezahlen, sobald das vorgesehene Projekt abgeschlossen ist. Sie können auch eine Vorauszahlungsvereinbarung oder eine Teileinlage anbieten, wenn Sie einen Teil der Gebühr zu Beginn der Vereinbarung bereitstellen und den Rest nach Abschluss des Projekts zahlen. Auftragnehmer sind für die Zahlung ihrer eigenen Steuern verantwortlich.
Kündigung unabhängiger Auftragnehmer
Ein Unternehmen kann einen unabhängigen Auftragnehmer aufgrund der im Dienstleistungsvertrag oder im Vertragsgesetz der Volksrepublik China festgelegten Bedingungen mit einer Kündigungsfrist kündigen. Verstößt eine Kündigung gegen Ihren Vertrag oder das Vertragsrecht, kann Ihr Auftragnehmer Schadensersatz verlangen.
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