Das Erlernen aller Facetten der indonesischen Kultur und der Arbeitsgesetze ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Geschäftsbetrieb dort, kann aber erhebliche Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen. Wenn Sie Ihr Geschäft erweitern möchten, müssen Sie Mitarbeiter einstellen, Ihre Gehaltsabrechnung einrichten und eine Tochtergesellschaft in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen gründen.
Unternehmen müssen jedoch nicht den langwierigen Einrichtungsprozess für Tochtergesellschaften in Indonesien durchlaufen, wenn sie mit und Employer of Record wie G-P zusammenarbeiten. Wir stellen sicher, dass Sie alle indonesischen Tochtergesetze einhalten, damit Sie sich darauf konzentrieren können, Ihr Unternehmen zu führen, ohne die Compliance zu belasten.
So richten Sie eine indonesische Tochtergesellschaft ein
Wenn Sie eine Tochtergesellschaft in Indonesien einrichten, müssen Sie entscheiden, wohin Sie expandieren möchten und welche Art von Geschäft Sie im Land betreiben möchten. Die Antworten auf diese Fragen können sich auf den Einrichtungsprozess der indonesischen Tochtergesellschaft auswirken.
Verschiedene Regionen in Indonesien haben separate Regeln, Kosten und Verfügbarkeit. Sie sollten immer den physischen Bereich erkunden, in dem Sie planen, Ihr Büro zu gründen, bevor Sie eine indonesische Tochtergesellschaft gründen. Sie müssen auch entscheiden, welche Tochtergesellschaftsstruktur für Ihre Geschäftsziele am besten geeignet ist – eine Repräsentanz oder ein Joint-Venture-Unternehmen oder eine Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), die in Indonesien die gleiche ist wie die in vielen Ländern allgemein als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) bezeichnet wird.
Die häufigste Tochterstruktur ist das HSG. Die Schritte zur Einrichtung einer indonesischen Tochtergesellschaft umfassen:
- Zahlung der Gebühren zur Verrechnung Ihres Firmennamens bei einer Bank.
- Einholung einer Erklärung des Sitzes des Unternehmens.
- Zahlung von nicht steuerrechtlichen staatlichen Umsatzgebühren für juristische Dienstleistungen.
- Beantragung einer permanenten Geschäftslizenz.
- Einholen eines Firmenregistrierungszertifikats.
- Registrierung beim Ministerium für Arbeitskräfte.
- Beantragung von Sozialversicherung, Krankenversicherung, Steuernummer und mehr.
Der prognostizierte Investitionswert hängt von der Unternehmensgröße ab:
- Kleines Unternehmen: IDR 50 Millionen
- Mittelständisches Unternehmen: 500 Millionen IDR
- Großunternehmen: Über IDR-10Milliarden
Indonesische Tochtergesetze
Die Gesetze der indonesischen Tochtergesellschaften variieren je nach Art der Einheit, die Sie als Unternehmen aufnehmen möchten. Ihr HSG erfordert mindestens 1 Direktor, 2 lokale Aktionäre und 1 Kommissar. Der Kommissionär muss nicht ansässig sein, aber er muss das Unternehmen beaufsichtigen, den Jahresbericht prüfen und einen Budgetplan genehmigen.
Das eingezahlte Aktienkapital, das Sie benötigen, um die indonesischen Tochtergesetze zu erfüllen, hängt von der Größe Ihres Unternehmens ab. Die 3 Größen und ihre entsprechenden Stammkapitalbeträge sind:
- Kleines Unternehmen: USD 3,745-37,435
- Mittelgroßes Unternehmen: USD 37,435-748,740
- Großes Unternehmen: Über USD 748,740
Sie müssen als mittelständisches Unternehmen eingebunden werden, wenn Sie vorhaben, internationale Mitarbeiter zu sponsern, anstatt Mitarbeiter aus Indonesien einzustellen. Das gesamte ausgegebene Aktienkapital für ein Unternehmen jeder Größe muss direkt nach Ihrer Aufnahme auf das Bankkonto Ihres Unternehmens in Indonesien eingezahlt werden.
Vorteile der Gründung einer indonesischen Tochtergesellschaft
Die Gründung Ihrer indonesischen Tochtergesellschaft ist der Beginn der rechtmäßigen Geschäftstätigkeit im Land. HSGs bieten Vorteile für Mutter- und Tochtergesellschaften. Die Muttergesellschaft haftet nur begrenzt für die Aktivitäten der Tochtergesellschaft, und die Tochtergesellschaft kann gemäß der indonesischen Kultur und den spezifischen Arbeitsgesetzen tätig sein.
Wenn Sie sich entscheiden, Ihre indonesische Tochtergesellschaft allein einzurichten, dauert es etwa 2 bis 3 Monate, diese zu integrieren. Aber mit G-P müssen Sie sich keine Sorgen über die Einrichtung der Entität machen und können den Betrieb in nur wenigen Minuten beginnen. Unser Team erfahrener Rechtsexperten hilft Ihnen dabei, die Gesetze der indonesischen Tochtergesellschaften einzuhalten, damit Sie sich auf das Wachstum an Ihrem neuen Standort konzentrieren können.
Andere wichtige Überlegungen
Bevor Sie mit dem Einrichtungsprozess der indonesischen Tochtergesellschaft beginnen, sollten Sie einen Aktionsplan erstellen, der die Zeit und das Geld enthält, die Sie benötigen. Planen Sie Zeit in Ihrem Zeitplan ein, um hin und her nach Indonesien zu reisen, um Mitarbeiter einzustellen, Ihre Gehaltsabrechnung einzurichten und vieles mehr. Wir empfehlen auch, mit Ihrer Buchhaltungs- oder Finanzabteilung zusammenzuarbeiten, um den richtigen Geldbetrag für die Nebenkosten zu budgetieren.
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