Die Kenntnis aller Facetten der indonesischen Kultur und des Arbeitsrechts ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Geschäftsbetrieb in Indonesien, kann aber viel Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen. Wenn Sie Ihr Unternehmen erweitern möchten, müssen Sie Mitarbeiter einstellen, Ihre Lohnbuchhaltung einrichten und eine Tochtergesellschaft in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen gründen.
Allerdings müssen Unternehmen bei einer Partnerschaft mit Employer of Record wie G-P nicht den langwierigen Einrichtungsprozess für indonesische Tochtergesellschaften durchlaufen. Wir sorgen dafür, dass Sie alle indonesischen Gesetze für Tochtergesellschaften einhalten, damit Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können, ohne sich um die Einhaltung der Vorschriften kümmern zu müssen.
Wie man eine indonesische Tochtergesellschaft gründet
Wenn Sie eine Tochtergesellschaft in Indonesien gründen, müssen Sie entscheiden, wohin Sie expandieren möchten und welche Art von Geschäft Sie in dem Land betreiben wollen. Die Antworten auf diese Fragen können sich auf den Einrichtungsprozess der indonesischen Tochtergesellschaft auswirken.
Verschiedene Regionen Indonesiens haben unterschiedliche Regeln, Kosten und Verfügbarkeit. Sie sollten immer den physischen Bereich recherchieren, in dem Sie Ihr Büro stationieren möchten, bevor Sie eine Tochtergesellschaft in Indonesien gründen. Sie müssen außerdem entscheiden, welche Tochtergesellschaftsstruktur für Ihre Geschäftsziele am besten geeignet ist – ein Repräsentanz, ein Joint-Venture-Unternehmen oder ein Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing (PT PMA), das allgemein als ausländisches Unternehmen mit beschränkter Haftung übersetzt wird.
Die am häufigsten vorkommende Tochtergesellschaftsstruktur ist die SRL (Selbstständige Gesellschaft mit beschränkter Haftung). Die Schritte zur Gründung einer indonesischen Tochtergesellschaft umfassen:
- Die Gebühren für die Löschung Ihres Firmennamens bei einer Bank bezahlen.
- Einholung einer Bestätigung des Firmensitzes.
- Zahlung von Gebühren, die nicht aus Steuereinnahmen des Staates stammen, für Rechtsdienstleistungen.
- Beantragung einer unbefristeten Gewerbeerlaubnis.
- Erhalt einer Unternehmensregistrierungsbescheinigung.
- Registrierung beim Arbeitsministerium.
- Beantragung von Sozialversicherung, Krankenversicherung, Steueridentifikationsnummer und mehr.
Der prognostizierte Investitionswert hängt von der Unternehmensgröße ab:
- Kleinunternehmen: IDR 50 Mio.
- Mittelständische Unternehmen: IDR 500 Mio.
- Großbetrieb: Über 10 Milliarden IDR, ohne Grundstücks- und Gebäudewert
Indonesische Nebengesetze
Die indonesischen Tochtergesellschaftsgesetze variieren je nach Art der Gesellschaft, als die Sie sich entscheiden. Ihr SRL erfordert mindestens 1 Direktor, 2 Aktionäre und 1 Kommissar. Für bestimmte Klein- oder Kleinunternehmen, Einzelunternehmen und regulierte Sektoren können unterschiedliche Regeln gelten. Der Kommissar muss kein Einwohner sein, sondern muss das Unternehmen beaufsichtigen, den Jahresbericht prüfen und einen Haushaltsplan genehmigen.
Die Höhe des erforderlichen eingezahlten Stammkapitals gemäß den indonesischen Tochtergesellschaftsgesetzen hängt von der Größe Ihres Unternehmens ab. Die 3 Größen und die entsprechenden Aktienkapitalbeträge sind:
- Kleines Unternehmen: mehr als die Milliarde I33 1 bis zu 5 Milliarde IDR
- Mittelständisches Unternehmen: mehr als 5 Milliarden I3 bis zu 10 Milliarden IDR an Betriebskapital, ohne Grundstücke und Gebäude für Geschäftsräumlichkeiten
- Große Unternehmen: Über USD 748,740
Sie müssen als mittelgroßes Unternehmen gegründet werden, wenn Sie planen, international Mitarbeiter zu sponsern, anstatt Mitarbeiter aus Indonesien einzustellen. Das ausgegebene Aktienkapital sollte vollständig in das Unternehmen eingezahlt und durch klare Unterlagen untermauert werden. Dies geschieht in der Regel, indem der Betrag nach dem Gesellschaftsvertrag auf das indonesische Bankkonto des PT eingezahlt wird, sobald das Konto verfügbar ist.
Vorteile der Gründung einer indonesischen Tochtergesellschaft
Die Gründung Ihrer indonesischen Tochtergesellschaft ist der erste Schritt, um in dem Land legal tätig zu sein. SRLs bieten Vorteile für Muttergesellschaften und Tochtergesellschaften. Die Muttergesellschaft haftet nur beschränkt für die Aktivitäten der Tochtergesellschaft, und die Tochtergesellschaft kann gemäß der indonesischen Kultur und den dort geltenden Arbeitsgesetzen agieren.
Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Tochtergesellschaft in Indonesien allein zu gründen, dauert es in der Regel etwa 4 bis 8 Wochen, bis Sie alle erforderlichen Dokumente abgeschlossen sind. Regulierte Sektoren, Lizenzanforderungen oder Verzögerungen bei der Dokumentenlegalisierung können den Prozess auf 2 auf 3 Monate oder mehr verlängern. Aber mit G-P müssen Sie sich keine Sorgen um die Einrichtung der Entitäten machen und können in nur wenigen Minuten mit dem Betrieb beginnen. Unser TEAM erfahrener Rechtsexperten hilft Ihnen, die indonesischen Tochtergesellschaftsgesetze einzuhalten, damit Sie sich auf Ihr Wachstum an Ihrem neuen Standort konzentrieren können.
Weitere wichtige Überlegungen
Bevor Sie mit dem Einrichtungsprozess der indonesischen Tochtergesellschaft beginnen, sollten Sie einen Aktionsplan erstellen, der den dafür benötigten Zeit- und Kostenaufwand berücksichtigt. Planen Sie in Ihrem Terminkalender Zeit für Reisen nach Indonesien ein, um Mitarbeiter einzustellen, Ihre Lohnbuchhaltung einzurichten und vieles mehr. Wir empfehlen Ihnen außerdem, mit Ihrer Buchhaltungs- oder Finanzabteilung zusammenzuarbeiten, um den richtigen Geldbetrag zu budgetieren, den Sie für Nebenkosten benötigen.
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