Die Kenntnis aller Facetten der indonesischen Kultur und des Arbeitsrechts ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Geschäftsbetrieb in Indonesien, kann aber viel Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen. Wenn Sie Ihr Unternehmen erweitern möchten, müssen Sie Mitarbeiter einstellen, Ihre Lohnbuchhaltung einrichten und eine Tochtergesellschaft in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen gründen.
Allerdings müssen Unternehmen bei einer Partnerschaft mit Employer of Record wie G-P nicht den langwierigen Einrichtungsprozess für indonesische Tochtergesellschaften durchlaufen. Wir sorgen dafür, dass Sie alle indonesischen Gesetze für Tochtergesellschaften einhalten, damit Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können, ohne sich um die Einhaltung der Vorschriften kümmern zu müssen.
Wie man eine indonesische Tochtergesellschaft gründet
Wenn Sie eine Tochtergesellschaft in Indonesien gründen, müssen Sie entscheiden, wohin Sie expandieren möchten und welche Art von Geschäft Sie in dem Land betreiben wollen. Die Antworten auf diese Fragen können sich auf den Einrichtungsprozess der indonesischen Tochtergesellschaft auswirken.
Different regions in Indonesia have separate rules, costs, and availability. You should always research the physical area where you plan to base your office before setting up an Indonesia subsidiary. You also need to decide which subsidiary structure is best for your business goals — a representative office, or joint venture company, or a Perseroan Terbatas Penanaman Modal Asing (PT PMA), commonly translated as a foreign investment limited liability company.
Die am häufigsten vorkommende Tochtergesellschaftsstruktur ist die SRL (Selbstständige Gesellschaft mit beschränkter Haftung). Die Schritte zur Gründung einer indonesischen Tochtergesellschaft umfassen:
- Die Gebühren für die Löschung Ihres Firmennamens bei einer Bank bezahlen.
- Einholung einer Bestätigung des Firmensitzes.
- Zahlung von Gebühren, die nicht aus Steuereinnahmen des Staates stammen, für Rechtsdienstleistungen.
- Beantragung einer unbefristeten Gewerbeerlaubnis.
- Erhalt einer Unternehmensregistrierungsbescheinigung.
- Registrierung beim Arbeitsministerium.
- Beantragung von Sozialversicherung, Krankenversicherung, Steueridentifikationsnummer und mehr.
Der prognostizierte Investitionswert hängt von der Unternehmensgröße ab:
- Kleinunternehmen: IDR 50 Mio.
- Mittelständische Unternehmen: IDR 500 Mio.
- Large-scale business: Over IDR 10 billion, excluding land and building value
Indonesische Nebengesetze
Indonesia subsidiary laws vary based on the type of entity you choose to incorporate as. Your SRL requires at least 1 director, 2 shareholders, and 1 commissioner. Different rules may apply to certain micro or small enterprise individual companies and regulated sectors. The commissioner does not have to be a resident, but they must supervise the company, examine the annual report, and approve a budget plan.
Die Höhe des erforderlichen eingezahlten Stammkapitals gemäß den indonesischen Tochtergesellschaftsgesetzen hängt von der Größe Ihres Unternehmens ab. Die 3 Größen und die entsprechenden Aktienkapitalbeträge sind:
- Small company: more than IDR 1 billion up to IDR 5 billion
- Medium-size company: more than IDR 5 billion up to IDR 10 billion in business capital, excluding land and buildings used for business premises
- Große Unternehmen: Über USD 748,740
You must incorporate as a medium-size company if you plan to sponsor international employees instead of hiring employees from Indonesia. Issued share capital should be fully paid into the company and supported by clear records. This is usually done by depositing it into the PT’s Indonesian bank account after incorporation, once the account is available.
Vorteile der Gründung einer indonesischen Tochtergesellschaft
Die Gründung Ihrer indonesischen Tochtergesellschaft ist der erste Schritt, um in dem Land legal tätig zu sein. SRLs bieten Vorteile für Muttergesellschaften und Tochtergesellschaften. Die Muttergesellschaft haftet nur beschränkt für die Aktivitäten der Tochtergesellschaft, und die Tochtergesellschaft kann gemäß der indonesischen Kultur und den dort geltenden Arbeitsgesetzen agieren.
If you decide to set up your Indonesia subsidiary alone, it typically takes about 4 to 8 weeks to incorporate once all required documents are complete. Regulated sectors, licensing needs, or document legalization delays can extend the process to 2 to 3 months or more. But with G-P, you don’t have to worry about entity setup and can begin operations starting in just minutes. Our team of experienced legal experts will help you comply with Indonesia’s subsidiary laws, so you can focus on growing in your new location.
Weitere wichtige Überlegungen
Bevor Sie mit dem Einrichtungsprozess der indonesischen Tochtergesellschaft beginnen, sollten Sie einen Aktionsplan erstellen, der den dafür benötigten Zeit- und Kostenaufwand berücksichtigt. Planen Sie in Ihrem Terminkalender Zeit für Reisen nach Indonesien ein, um Mitarbeiter einzustellen, Ihre Lohnbuchhaltung einzurichten und vieles mehr. Wir empfehlen Ihnen außerdem, mit Ihrer Buchhaltungs- oder Finanzabteilung zusammenzuarbeiten, um den richtigen Geldbetrag zu budgetieren, den Sie für Nebenkosten benötigen.
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