Con todo, desde permisos de residencia a corto y largo plazo, permisos de trabajo especiales y visas de trabajo autónomo disponibles, puede ser difícil determinar qué empleados de visa necesitan trabajar en Suiza.
Tipos de visas de trabajo en Suiza
Antes de profundizar en los diferentes tipos de permisos de trabajo, las empresas deben saber que los requisitos difieren según la nacionalidad. Los ciudadanos de los países de la Unión Europea (UE) y la Asociación Europea de Libre Comercio (European Free Trade Association, EFTA) enfrentan menos obstáculos y no tienen cuotas de trabajadores internacionales (excepto los ciudadanos croatas).
Suiza es parte del área Schengen; por lo tanto, una Swiss Visa permite viajes gratuitos a otros países miembros. Si está contratando ciudadanos de la UE/EFTA, pueden solicitar 1 de las siguientes opciones:
- Permiso L: Este permiso se adapta a los residentes a corto plazo que desean vivir en Suiza durante menos de un año. Los solicitantes necesitarán un contrato de empleo válido de 3 a 12 meses, y la visa coincidirá con esa duración.
- Permiso B: Los expatriados que deseen vivir en Suiza durante más de un año pueden solicitar un permiso B si tienen un contrato de trabajo que dure al menos 12 meses.
- Permiso G: Los viajeros transfronterizos que trabajan en Suiza pero viven en una zona fronteriza son elegibles para un permiso G. Deben regresar a su lugar de residencia principal al menos una vez a la semana.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Suiza
Cuando se trata de ciudadanos no pertenecientes a la UE/EFTA, así como de ciudadanos croatas, el gobierno de Suiza ha establecido cuotas que limitan la cantidad de permisos distribuidos cada año. Una vez que se alcanza la cuota, los expatriados tienen que esperar otro año para solicitar el permiso. Dado que Suiza está formada por 26 cantones, o estados miembro, los requisitos también varían según la ubicación.
Los ciudadanos que no pertenecen a la UE/EFTA enfrentan muchos requisitos. Por ejemplo, los ciudadanos no suizos deben tener un nivel de fluidez y conocimientos de un cierto nivel del idioma dominante del cantón.
Otras cualificaciones y requisitos incluyen lo siguiente:
- Tener un puesto cualificado
- Poseer un título universitario o similar de una institución de educación superior
- Tener varios años de experiencia laboral profesional
- Completar el formulario de solicitud
- Proporcionar fotos de 2 pasaporte
- Presentar el pasaporte original y copias de visas anteriores
- Garantizar páginas de pasaporte 2 en blanco
Además, las entidades empleadoras deben cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, las empresas deben demostrar que no fue posible encontrar un empleado local calificado de Suiza para ocupar el puesto. Las empresas también deberán explicar la necesidad de la vacante laboral y probar que se publicitó a ciudadanos de Suiza.
Proceso de solicitud
En Suiza, gran parte de las decisiones gubernamentales quedan a criterio de cada cantón. Esto cambia el proceso de solicitud y el costo por región y también se ve afectado por el país de origen del empleado. You can find the application form for each specific canton authority on the cantons’ websites.
Otras consideraciones importantes
Los ciudadanos de la UE y la EFTA que tengan un permiso de residencia suizo o un permiso de estadía corta pueden presentar:
- Su cónyuge, así como sus propios hijos o los hijos de su cónyuge (que sean menores de años 21 o reciban manutención).
- Sus propios padres o los padres de su cónyuge que reciben apoyo (esta opción no está disponible para los estudiantes).
Esta disposición se aplica independientemente de la nacionalidad de los familiares.
Descubra cómo G-P puede ayudarlo a administrar sus equipos globales.
En G-P , estamos comprometidos a derribar las barreras del negocio global, permitiendo oportunidades para todos, en todas partes, y ayudando a las empresas a aprovechar al máximo el potencial de su fuerza laboral. Lo ayudamos a mantener el pleno cumplimiento de las leyes locales y a garantizar que todo, desde la contratación y la incorporación hasta el pago a sus empleados, sea rápido y fácil, independientemente de dónde se encuentren en el mundo.
Obtenga más información sobre cómo nuestra Global Growth Platform™ ayudarlo a hacer crecer su equipo en todo el mundo.
–
Para esta ubicación en particular, G-P puede ofrecer apoyo en el procesamiento de ciertas visas y permisos de trabajo. Contáctenos hoy mismo para evaluar sus necesidades específicas.