Lorsque vous faites des affaires au Brésil, il est essentiel d’avoir une connaissance détaillée de l’environnement local. Bien que le pays ait la plus grande économie d’Amérique latine, une base de consommateurs massive, et qu’il ait été un havre de paix pour les startups technologiques au cours des dernières années, il s’agit de l’un des pays les plus difficiles au monde pour les entreprises basées aux États-Unis à entrer via la création d’entités. Le pays dispose d’un régime fiscal incroyablement complexe et en constante évolution, d’une indemnité légale et d’une indemnité de 13e mois. L’emploi au Brésil est généralement régi par des conventions collectives et les employés ont accès à des avantages sociaux importants liés à l’emploi.
Tous ces facteurs peuvent permettre aux entreprises qui se développent au Brésil pour la première fois d’être facilement informées du niveau d’avantages et de protections requis pour les employés et d’autres aspects importants.
Voici une liste de considérations clés à garder à l’esprit lorsque vous faites des affaires au Brésil.
1. Le Brésil est un pays en développement
Le Brésil est toujours considéré comme un pays en voie de développement en raison de sa baisse du PIB par habitant, de ses taux élevés de mortalité et de naissance, et de son accès limité aux soins de santé. Et, bien qu’elle soit souvent interprétée comme un obstacle à la « forte croissance », cela signifie également que plusieurs aspects de l’économie ne sont pas encore développés. L’environnement réglementaire et la sphère d’investissement ne sont pas aussi matures que dans les pays développés.
Cependant, le marché de la consommation est en pleine croissance, et des domaines clés de croissance émergent, tels que l’ e-commerce et l ’industrie automobile.
2. Faible facilité de faire des affaires
La réforme des lois et réglementations pour la création et la gestion d’une entreprise au Brésil n’a pas suivi le rythme de la croissance de l’économie, ce qui représente plusieurs obstacles pour les entreprises internationales. Le Brésil se classe 124th dans le rapport mondial de la Banque mondiale, qui évalue la facilité de lancer une entreprise, de traiter les permis, d’enregistrer des biens et de payer des taxes. En moyenne, il faut des 11 procédures et des jours 119 ouvrables pour démarrer une entreprise au Brésil.
3. Renouveler l’attention portée à l’élimination des niveaux élevés de corruption
Ce n’est un secret pour personne que le Brésil a des niveaux de corruption connus de ses politiciens et de ses chefs d’entreprise de haut rang, ce que le gouvernement travaille dur pour éradiquer. Avec cette attention renouvelée portée à l’élimination des niveaux élevés de corruption, des initiatives telles que la Loi sur les sociétés propres sont mises en œuvre. Cette loi rend les entreprises vulnérables à la responsabilité pour les actes de « corruption » de leurs employés et prévoit des sanctions strictes pour leurs employeurs, indépendamment de la connaissance de ces actes par la direction. Il existe également un code pénal qui établit les infractions pénales.
4. Coût de création d’une entreprise
L’obtention de tous les permis et licences nécessaires, et la réalisation de toutes les inscriptions, vérifications et notifications auprès des autorités locales, étatiques et fédérales pour commencer les opérations commerciales sont coûteuses.
Il n’y a pas de capital minimum requis pour démarrer une entreprise au Brésil. Cependant, les facteurs déterminants les plus importants du coût total sont les taxes, les frais annuels de registre, les licences municipales et les frais d’enregistrement, tous déterminés au niveau de l’État ou de la municipalité. Ils vont de 4.9 pour cent à 13 pour cent du revenu par habitant.
L’enregistrement auprès du conseil d’administration est requis dans tous les États, mais les frais sont déterminés localement. De plus, il est difficile d’enregistrer des biens dans de nombreux États : une entreprise dépense en moyenne pour 3.5 cent de la valeur des biens à enregistrer. La procédure avec le deuxième coût le plus élevé consiste à déposer un acte de vente auprès du Registre immobilier : les entreprises paient entre 0.5 et 1.0 pour cent de la valeur immobilière, ainsi qu’un impôt sur les transferts immobiliers de 2 pour cent.
Bien que ces frais semblent élevés, en retour, les sociétés sont récompensées par un certificat de constitution original, des certificats d’actions originaux et un reçu gouvernemental original comme preuve du paiement des frais annuels d’ enregistrement et de licence de la société.
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5. Système fiscal complexe
Le système fiscal brésilien est parmi les plus complexes et les plus lourds au monde. Il existe quatre types de taxe sur la valeur ajoutée (TVA) en vigueur aux niveaux fédéral, étatique et municipal. Le régime fiscal brésilien dispose actuellement de cinq principales taxes sur la production et la consommation de biens et services : la taxe de service municipal (ISS) ; la TVA municipale ; la taxe sur le commerce et les services (ICMS) ou la TVA de l’État ; le programme d’intégration sociale (PIS) et la contribution au financement de la sécurité sociale (COFINS) ; et la taxe sur les produits industrialisés (IPI). Les propositions en cours de discussion suggèrent l’unification de ces cinq en un seul : la taxe sur les biens et services (IBS), comparable à une TVA.
Plusieurs modifications du régime fiscal sont actuellement en cours de discussion : une réforme de la fiscalité sur la consommation, avec la fusion de tous les impôts mentionnés précédemment, et la réduction de la contribution de l’employeur sur la paie. Un autre changement possible pourrait inclure un système plus équitable qui réduit les privilèges en augmentant la progressivité de l’impôt sur le revenu et même en taxant la distribution des bénéfices et des dividendes.
6. Infrastructure de faible qualité
Par rapport aux autres pays du bloc économique constitué du Brésil, de la Russie, de l’Inde, de la Chine et de l’Afrique du Sud (pays BRICS), le Brésil présente les plus grands retards en matière d’infrastructures. Selon le Forum économique mondial , le Brésil se classe 108 parmi les 137 économies pour la qualité de son infrastructure, ce qui reflète également les coûts logistiques élevés du pays.
Cependant, avec le Programme de partenariat d’investissement (Programa de Parcerias de Investimento), le gouvernement fédéral soutient les partenariats public-privé et la participation des investisseurs internationaux. Les secteurs qui bénéficieront de ces programmes comprennent la production d’énergie renouvelable, l’infrastructure portuaire, la mobilité urbaine et l’assainissement.
7. Pénurie de compétences
Selon le rapport « L'avenir du travail » de l'Institut Korn Ferry, le déficit des travailleurs brésiliens à tous les niveaux de compétences devrait atteindre 15.8 millions d'ici 2030. Cependant, plusieurs initiatives ont été lancées pour combler l’écart de compétences et stimuler le potentiel de croissance du pays. Ces initiatives favorisent la requalification et le renforcement des compétences de la main-d’œuvre brésilienne en faisant correspondre les capacités les plus demandées.
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