Lorsque vous êtes prêt à vous développer en Autriche, vous devez créer une filiale pour exercer vos activités dans le pays. Incorporating in Austria is the first step you need to take before you can set up your payroll, hire employees, and give out compensation and benefits.
Cependant, l’intégration complète peut prendre des semaines ou des mois, et le processus peut attirer votre attention sur les opérations commerciales quotidiennes importantes. G-P comprend les complications d’une expansion. En tant qu’employeur international officiel (EOR) et expert en droit des filiales autrichiennes, nous pouvons vous aider à commencer à travailler en quelques jours seulement, sans créer de nouvelle entité.
Comment créer une filiale autrichienne
Apprendre à créer une filiale autrichienne doit commencer par quelques considérations sur la manière et l’endroit où vous souhaitez opérer. Les lois sur les filiales autrichiennes peuvent varier selon la ville ou la région. Si vous n’êtes pas sûr de la zone qui vous convient le mieux, nous vous recommandons de travailler avec un consultant ou un avocat qui peut recommander un bon espace de bureau physique.
Le processus de création d’une filiale autrichienne dépend également du type d’entité que vous choisissez d’intégrer. Vous pouvez constituer une société à responsabilité limitée (LLC), une société publique, un partenariat ou une succursale internationale. L’entité que vous choisissez aura un impact sur le type d’activité que vous pouvez effectuer en Autriche. La plupart des sociétés sont constituées en tant que LLC, car la structure peut bénéficier à la fois à la filiale et à la société mère.
La création de votre filiale autrichienne en tant que LLC peut inclure les étapes suivantes :
- Obtenir la confirmation de la Chambre économique que votre entreprise est une nouvelle entreprise.
- Notarier vos statuts ou la déclaration d’établissement.
- Dépôt de votre capital minimum requis à la banque.
- Enregistrement de votre société auprès du tribunal local.
- Obtenir un numéro de TVA.
- Enregistrement du commerce auprès de l’autorité commerciale.
- Inscription des employés à la sécurité sociale.
- Inscription auprès de la municipalité.
Lois sur les filiales autrichiennes
Les lois sur les filiales autrichiennes exigent que vous obteniez une licence commerciale, puis une autre licence pour payer les employés résidents. Vous pouvez demander votre permis de commerce localement auprès du tribunal municipal ou auprès d’une équipe de direction du district. Les LLC ont également besoin d’un compte bancaire autrichien pour pouvoir payer les employés. Cette étape prend généralement 4 semaines.
Gardez à l’esprit que les lois sur les filiales en Autriche varient en fonction de l’entité que vous choisissez. L’inscription peut prendre de quelques semaines à quelques mois, et vous devrez également embaucher des personnes qui comprennent les ressources humaines, la fiscalité, la conformité en matière d’emploi, etc.
Avantages de la création d’une filiale autrichienne
Le processus de création d’une filiale autrichienne vous aidera à commencer à travailler dans le pays et à commencer à embaucher des employés, à choisir une option de paie et à donner des indemnités et des avantages. Le choix d’une structure à responsabilité limitée protégera également votre société mère de tout litige coûteux et permettra à votre filiale d’utiliser une culture d’entreprise adaptée à la culture autrichienne.
Cependant, votre entreprise peut bénéficier de plus d’avantages plus rapidement avec G-P. En tant qu’employeur officiel (EOR), nous pouvons embaucher des employés en votre nom, sans le risque et le stress de la conformité.
Autres considérations importantes
Si vous décidez de créer votre filiale autrichienne seule, nous vous recommandons de travailler avec un expert en droit des filiales du pays, tel qu’un consultant ou un avocat. Si ce n’est pas le cas, vous devez désigner un employé actuel ou un cadre de l’entreprise pour connaître toutes ces lois afin de rester en conformité.
Il est également judicieux de travailler avec votre service comptable pour mettre de côté les coûts globaux de constitution. De nombreuses étapes du processus impliquent des frais, et nous vous recommandons de les budgétiser à l’avance. Vous pouvez également vous efforcer d’effacer votre emploi du temps afin d’être disponible pour voyager en Autriche si nécessaire.
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