Il est essentiel de trouver des employés talentueux qui aideront votre nouvelle entreprise à se développer, mais il est également important de rester en conformité. If you don’t meet Kuwait’s employment compliance laws, you could face fines and potential delays. Here are a few important things to know about recruiting and hiring in Kuwait.
Recrutement au Koweït
En plus d’en savoir plus sur la culture au Koweït, vous devez prendre le temps de réfléchir à la logistique du processus de recrutement. Avez-vous un plan de recherche de talents dans le pays ? Are you familiar with the laws your company will need to follow when you’re hiring and recruiting?
Le recrutement dans un pays où votre entreprise n’a pas de présence établie peut prendre plus de temps que d’habitude. Instead of relying on personal recommendations, we suggestion leveraging job boards and advertising in local papers.
Laws against discrimination in Kuwait
When you’re hiring and recruiting in Kuwait, it’s important to make sure your company complies with the country’s legal requirements. La constitution du Koweït stipule que chaque citoyen a le droit et le devoir de travailler. La loi stipule également qu’il ne doit pas y avoir de différenciation entre les personnes sur la base des motifs suivants :
- Genre
- Religion
- Langue
- L’origine
Certaines de ces caractéristiques peuvent être apparentes lorsque vous apprenez à connaître vos employés potentiels, mais il est essentiel de vous assurer qu’ils ne prennent pas en compte les décisions d’embauche de votre entreprise.
Kuwait employment laws
Since a large portion of the population in Kuwait is made up of citizens from other countries, you’ll have to follow a whole different set of Kuwait employment compliance laws. You’ll need to get a residency permit for 1, 2, or 3 years. Ces étapes comprennent la détermination de l’éligibilité à travailler par l’intermédiaire du service de l’immigration, le remplissage d’une demande de permis de travail et sa soumission au ministère des Affaires sociales et du Travail, l’obtention d’un visa médical préalable à l’entrée, etc.
Companies also need to use an employment contract to hire employees in Kuwait — either fixed or indefinite. Les contrats doivent être écrits, suivre le format défini et inclure des détails tels que le salaire, les tâches professionnelles et la durée de l’emploi. You should make 3 copies of every employment contract, 1 for each party and the remaining should be lodged with the competent ministry. Tous les montants de rémunération et de salaire dans un contrat ou une lettre d’offre doivent être en dinar koweïtien au lieu d’une autre devise.
Intégration au Koweït
After finding your ideal candidate, you can choose how you want to onboard them. En règle générale, nous vous recommandons d’examiner tous les contrats de travail et autres documents importants au cours du premier jour de travail d’un employé. Ensuite, vous pouvez fournir la formation nécessaire sur le terrain pour leur poste spécifique. If you’re available to travel to Kuwait to meet with new employees, consider hosting a meeting with multiple new hires at once to welcome them to your company.
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