livre électronique
De gros avantages. Des équipes plus grandes.
Nos produits d’embauche internationale facilitent l’offre d’avantages compétitifs et actualisés à vos équipes internationales, répondant aux règles et aux normes des pays dans lesquels vous embauchez. Devancez la concurrence et concentrez-vous sur le développement de vos équipes internationales.
Découvrez immédiatement les avantages pour vous et les membres de votre équipe.
Recherchez des régimes d’avantages sociaux en quelques secondes.
Consultez les prestations disponibles par pays (obligatoires et complémentaires). Consultez les détails des plans en quelques clics et décidez rapidement des offres que vous allez choisir.
Rationalisez l’affiliation de votre équipe.
Facilitez la tâche de votre équipe en lui permettant de s’affilier aux régimes d’avantages sociaux de son choix, en quelques minutes.
Chargement en cours...
Suivez tout depuis le tableau de bord.
Consultez le statut du recrutement, suivez les performances par rapport à d’autres régimes et contrôlez les coûts des prestations les plus élevées dans tous les pays actifs. Le tout grâce à un tableau de bord simple et facile à utiliser.
Témoignages de nos clients
« Le temps d’un professionnel des RH est beaucoup mieux passé à exécuter que de rechercher les complexités du droit du travail, des politiques fiscales, des avantages sociaux, etc. spécifiques à chaque pays. Nous avons décidé de déléguer ces tâches aux experts de G-P. »
Kisha Thompson Chief People Officer, ClickDimensions
« Des informations sur les contrats de travail et la législation RH aux avantages sociaux et à la paie des employés, G-P fournit tout ce que nous devons savoir sur l’embauche internationale. »
Regina Simao Global Head of Reward, Deliverect
Automatisez la conformité des avantages.
Conformez-vous aux règles du pays dans lequel vous embauchez. Avec G-P, tous les avantages sociaux locaux obligatoires sont couverts : vous n’avez pas à vous soucier de la complexité des exigences, nos experts régionaux s’en chargeront pour vous.
Proposez une rémunération concurrentielle, pour le plus grand bonheur de votre équipe.
Proposez des avantages sociaux supplémentaires, facultatifs, compétitifs et à jour qui répondent à toutes les normes spécifiques à chaque pays. Nos équipes régionales surveillent l’évolution constante des régimes d’avantages sociaux dans le monde entier, pour que vous n’ayez pas à le faire.
Votre trousse à outils de conformité à l’international. Voici G-P.
Vérification des antécédents
Embauchez en toute confiance le bon candidat, grâce à une vérification des antécédents facile à mettre en œuvre.
Contrats de travail
Créez des contrats de travail conformes à la législation en quelques minutes et personnalisez chaque contrat.
Immigration et visas
Simplifiez le processus d’obtention de visas et permettez aux membres de votre équipe de travailler là où ils le souhaitent.
Rémunération des salariés
Laissez-nous nous occuper des exigences de conformité pour les rémunérations en actions et les options sur actions.
Faites l’offre, sans risque.
180+
Nombre de pays disponibles
99 %
Exactitude de la gestion de la paie
200+
Nombre de partenaires internationaux
96 %
Taux de satisfaction client
180+
Nombre de pays disponibles
99 %
Exactitude de la gestion de la paie
200+
Nombre de partenaires internationaux
96 %
Taux de satisfaction client
180+
Nombre de pays disponibles
99 %
Exactitude de la gestion de la paie
200+
Nombre de partenaires internationaux
96 %
Taux de satisfaction client