חיפוש עובדים מוכשרים כדי למלא את המשרות הפתוחות שלך הוא מאתגר לא משנה היכן אתה נמצא בעולם. However, it can prove extra difficult to learn how to recruit and hire employees if you’re not familiar with the country’s different employment compliance laws.
If you are planning an expansion to Kenya, you’ll have to navigate this new employment landscape on top of running your parent company and handling day-to-day business. Instead, you can use our existing Kenya entity to work instead of setting up your own, which will help you stay compliant and save you time.
גיוס בקניה
Kenya, and Nairobi especially, is a growing business hub with several multinational companies. Many professionals directly search for a company and its open positions. זה עוזר לקבל עובד ספציפי זמין לענות לשיחות קרות והודעות דוא"ל, כמו אמצעים אלה יכולים להוכיח פורה. ניתן גם לפרסם משרות פתוחות בפלטפורמות מקוונות, כולל:
- יום שני בהיר יותר
- מגמת העבודה שלי
- לינקדאין
- PigiaMe
חשוב גם למנף את כוחה של המדיה החברתית בחיפוש שלך. Many people use social media for information about jobs, so make sure you dedicate some of your recruitment efforts to these channels. שיווק בדוא"ל הוא דרך נוספת ליצור קשר עם מועמדים פוטנציאליים.
Laws against discrimination in Kenya
Hiring in Kenya is about more than finding the right employees — you also have to stay compliant throughout the process. The country’s constitution guarantees the right to equality, so companies cannot discriminate against someone based on race, color, sex, tribe, language, place of origin, or political opinion.
The Employment Act also prohibits discrimination based on pregnancy, mental status, and HIV status, and contains provisions on sexual harassment. Kenya’s employment laws are rapidly changing, so you should keep abreast of any updates to stay compliant.
בדיקות רקע
אישורי אישור ותאימות נפוצים לתעסוקה בקניה כוללים תעודות ממנהלת החקירות הפליליות (DCI), רשות ההכנסות של קניה (KRA), מועצת ההלוואות להשכלה גבוהה (HELB), לשכת התייחסות האשראי (CRB) וועדת האתיקה והשחיתות (EACC).
החל מ-אפריל 2022, מעסיק יכול לבקש תעודות אישור רלוונטיות רק לאחר מתן הצעת עבודה למועמד. אם האישורים אינם עומדים בדרישות הסליקה של מעסיק, הם יכולים לבטל את ההצעה.
How to hire employees in Kenya
Kenya allows fixed- or indefinite-term employment contracts depending on the type of employment. עם זאת, כל החוזים צריכים להיות בשפה המקומית של העובד ולכלול מידע על הטבות, דרישות סיום העסקה, פיצויים וגורמים קשורים. זה גם רעיון טוב לשים את כל הסכומים הכספיים שילינג קניית במקום כל מטבע אחר.
Kenya employment laws
בקניה קיימים חוקי ציות לתעסוקה החלים על כל העובדים החדשים. Companies need to register all new hires with the local authorities if they do not have a Personal Identification Number (PIN), National Social Security Fund (NSSF), and National Hospital Insurance Fund (NHIF) numbers. לאחר מכן, על המעסיקים לספק את שמו המלא של כל עובד, את פרטי הבנק שלו ועוד.
If you hire international workers, Kenya has several different types of work permits you’ll need to secure to ensure legal employment in the country.
קליטה בקניה
Although onboarding can look different for every company, you can take certain steps to make the process more comfortable for employees. Try reviewing the employment contract and important documents with new hires during their first day or week to make sure both parties agree to all the terms. לאחר מכן, תוכל ליצור תוכנית הדרכה שתעזור לעובדים להצליח בתפקידיהם החדשים.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.