G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
Hiring in Kyrgyzstan
The Kyrgyz Republic, commonly known as Kyrgyzstan, is a small country located in Central Asia.
When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in the Kyrgyz Republic, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Kyrgyzstan
In general, fixed-term contracts should not exceed 5 years.
In the Kyrgyz Republic, it’s legally required to put a written employment contract in place, in the local language, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in the Kyrgyz Republic should always state the salary and any compensation amounts in Kyrgyzstani som rather than another currency.
Working hours in Kyrgyzstan
Typically, the standard workweek consists of 40 hours, divided into 5 days of 8 hours each.
חופשה בקירגיזסטן
הרפובליקה הקירגיזית חוגגת חגים 11לאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- חג המולד האורתודוקסי
- יום הגנת המולדת
- יום האישה הבינלאומי
- נורוז (שנה חדשה איראנית או פרסית)
- יום עבודה
- יום החוקה
- יום הניצחון
- אורוזו אייט
- יום העצמאות
- קורטן Ait
Vacation days in Kyrgyzstan
העובדים זכאים בדרך כלל 4 לשבועות של חופשה שנתית בתשלום, שניתן לקחת אותם כולם בבת אחת או 2 שבועות בכל פעם.
Kyrgyzstan sick leave
באופן כללי, העובדים זכאים לחופשת מחלה בתשלום.
Maternity and paternity leave in Kyrgyzstan
Expecting employees are entitled to 126 calendar days of maternity leave — 70 days must be used before the birth and 56 calendar days after the birth. Mothers are paid through the state social insurance.
עובדים עשויים גם להיות זכאים לחופשת לידה ללא תשלום עד שהילד יגיע לגיל 18 חודשים, וניתן להגדיל זאת בחודשים נוספים18. כל קרוב משפחה של הילד זכאי בדרך כלל לקחת חופשה זו או לעבוד במשרה חלקית או בבית במהלך חופשת הלידה.
Health insurance in Kyrgyzstan
The Kyrgyz Republic provides free, primary healthcare to all citizens. טיפול בבית החולים דורש תשלום משותף.
Termination/severance in Kyrgyzstan
Probationary periods are limited to 3 months or less. For managers and similar positions, probationary periods are limited to 6 months. כל אחד מהצדדים יכול לסיים את ההעסקה במהלך תקופת המבחן על ידי מתן הודעה בכתב של 3 ימים.
עובדים המחזיקים בחוזים לטווח בלתי מוגבל עשויים להסתיים בהתבסס על העילה המצוינת בקוד העבודה. תקופת ההודעה בכתב תלויה בסיבת הסיום.
העובדים זכאים בדרך כלל לתשלום פיצויי פיטורין, שסכום הפיצוי תלוי בסיבת הסיום.
Paying taxes in Kyrgyzstan
Employees must contribute 10% of their wages to social security and 10% as personal income tax.
המעסיקים תורמים 17.25% מהשכר באופן הבא:
- 15% לקרן הפנסיה
- 2% לקרן ביטוח לאומי חובה
- 0.25% לקופת החולים
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.