創新公司在世界各地聘僱專業人員, 尤其是去年。 為了 以高 技能 人才填補空缺 職位, 適當的候選人並不總是在公司的國界。
但是,當公司開始在國際上尋找 人才時,就會出現併發症。 在公司還沒有實體的國家聘僱全職員工需要什麼? 聘僱承包商 是更好的解決方案嗎?
正確分類您的員工 對於 遵守當地就業法律、避免罰款,以及隨著公司在國際上擴展而 降低風險 至關重要。
本課程將 引導您逐步完成評估,以引導您邁向 正確的 選擇 , 這對您成長中的公司來說最有意義。
本課程將涵蓋:
- 您必須回答的基本問題,才能正確分類員工。
- 員工分類錯誤的風險,包括實際的例子。
- 如何將員工從 承包商轉變為 員工。