免責聲明
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在波士尼亞設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; Bosnia PEO 聘用的,並且可以在幾天內入職,而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作,代表您的公司工作,正如滿足您國內要求的僱員一樣。
每年假期
每日或每月工作時間
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波士尼亞與赫塞哥維納是巴爾幹半島上歐洲東南部的一個國家。 其鄰近克羅埃西亞、塞爾維亞、蒙特內哥羅和亞得里亞海,並且逐漸成為熱門的旅遊目的地。 該國的優越位置使其成為尋求擴張至東南歐的公司吸引人的地方。
在波士尼亞與赫塞哥維納聘僱員工對於成功成立公司至關重要。 您的員工每天都會幫助建立您的公司,而雇用合適的人員將對您的日常營運產生影響。 然而,這並不像招募和聘僱有才華的員工那麼簡單。 您必須遵守波士尼亞赫塞哥維納的僱傭合規法律,並繼續管理您的母公司和子公司。
擴張最耗時的方面是建立子公司。 根據您的所在地點和您選擇的實體類型,您的公司可能必須等待長達一年才能開始在波士尼亞和赫塞哥維納營運。 在此期間,您可能會失去雇用特定員工的機會。 您可能也會失去商業交易,而且必須處理波士尼亞與赫塞哥維納的子公司法律。


波士尼亞與赫塞哥維納是經濟上多元且充滿活力的國家,具有巨大潛力。 其主要城市吸引了世界各地的外籍人士,以及強大的服務業,以及不斷成長的旅遊業,吸引了像您這樣的企業。 不幸的是,全球擴張也包括某些挑戰,例如找出如何為每位員工取得波士尼亞與赫塞哥維納工作簽證。
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。