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波斯尼亞的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在波士尼亞設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; Bosnia PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
4每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
波士尼亞薪資發放。
波士尼亞與赫塞哥維納是巴爾幹半島上歐洲東南部的一個國家。 其鄰近克羅埃西亞、塞爾維亞、蒙特內哥羅和亞得里亞海，並且逐漸成為熱門的旅遊目的地。 該國的優越位置使其成為尋求擴張至東南歐的公司吸引人的地方。
波士尼亞的薪酬與福利。
波士尼亞的薪酬與福利。
您可以給員工的兩件最重要的事是薪酬和福利。 提供高水準的薪酬和給予的不僅僅是法定福利，將幫助您吸引頂尖人才，並鼓勵員工留在其職位上更長的時間。 此外，符合波士尼亞與赫塞哥維納的補償法律與福利要求，將幫助您保持合規，並避免罰款與延誤。
596 每月 BAM 每月最低工資
20天年假（分鐘）
波士尼亞子公司。
擴張最耗時的方面是建立子公司。 根據您的所在地點和您選擇的實體類型，您的公司可能必須等待長達一年才能開始在波士尼亞和赫塞哥維納營運。 在此期間，您可能會失去雇用特定員工的機會。 您可能也會失去商業交易，而且必須處理波士尼亞與赫塞哥維納的子公司法律。
波斯尼亞簽證和許可證。
波士尼亞與赫塞哥維納是經濟上多元且充滿活力的國家，具有巨大潛力。 其主要城市吸引了世界各地的外籍人士，以及強大的服務業，以及不斷成長的旅遊業，吸引了像您這樣的企業。 不幸的是，全球擴張也包括某些挑戰，例如找出如何為每位員工取得波士尼亞與赫塞哥維納工作簽證。