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人口
203,062,512
巴西名義僱主。
G-P 的名義雇主 （EOR） 模式讓您的公司能夠透過我們的全球實體基礎設施，在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 （PEO） 不同，G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
我們的全球僱傭產品，包括 G-P EOR Prime™ 和 G-P EOR Core™，由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
巴西薪資。
將您的公司提升到一個新的水平並擴張到巴西可能是一個對您有利的決定。 巴西是南美洲最大的經濟體，是發展您團隊的絕佳地點。 但是，您必須首先了解巴西的薪資選項和複雜的稅收制度。
在
巴西招聘。
巴西的僱傭法有利於僱員，在解僱後面臨前僱員的訴訟是常見的事。 因此，巴西的聘僱合規取決於強大的聘僱合約，並徹底瞭解該國關於聘僱和招募的法律。
巴西子公司。
在巴西設立子公司之前，您需要考慮所投入的時間，並徹底審查該國子公司法律的各個方面。
巴西簽證與許可證。
巴西是南美洲最大的國家，擁有數個主要城市和活躍的社區，全部都充滿外派人員。 由於充滿活力的文化、美麗的海灘和令人驚豔的環境吸引，您的許多團隊成員可能想要搬到巴西，在您的新地點工作。 但是，您必須先為您的國際員工取得工作簽證，才能開始在巴西工作。