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人口
49,336 、454
哥倫比亞歷史記錄的雇主。
G-P 的名義僱主 (EOR) 模式使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
哥倫比亞的薪資。
哥倫比亞以內華達山脈 (Sierra Nevada de Santa Marta) 以及安地斯山脈 (Andes) 和首都波哥大 (Bogota) 著稱。儘管這是一個不斷增長的業務領域，但哥倫比亞就業法強烈支持員工。當您建立哥倫比亞工資單時，您需要對這些法律有充分了解，然後才聘請員工，將他們添加到工資單中，並開始營運子公司。
雇用於 
哥倫比亞。
雇主需要在哥倫比亞組建一個強大的團隊來成立公司。但是，在哥倫比亞招聘和僱用僱員也意味著遵守所有僱傭法規以保持合規。以下是僱主需要了解一些關於員工招聘流程的事項。
COP 1,160,000 per month
每月最低工資
15 天
年假 (最少)
COP 1,160,000 per month
每月最低工資
15 天
年假 (最少)
COP 1,160,000 per month
每月最低工資
15 天
年假 (最少)
哥倫比亞子公司。
在哥倫比亞成立子公司是在該地區發展公司的一種方法。但是，遵守所有哥倫比亞附屬法律對於保持合規是很重要的。整個子公司設定流程可能需要數個月，讓您想聘請的僱員可以搜索不同的職位。
哥倫比亞簽證& Permits。
哥倫比亞的經濟成長使其成為希望在南美擴展的公司而言，它成為一個有吸引力的地點。如果您的公司利用這個機會，您將需要為所有國際員工獲得哥倫比亞工作簽證。但是，並非所有公司都有時間或專業知識來有效地在哥倫比亞獲得工作簽證。
哥倫比亞承包商.
從多元化的人才庫到豐富的專業行業專業知識，哥倫比亞可以為招聘獨立承包商的公司提供一系列優勢。考慮一些吸引承包商處理各種項目的最佳做法。