作為經濟成長和穩定的歐盟（歐盟）成員，克羅地亞對於公司和僱員來說是一個很好的地方。如果您正在考慮擴展到克羅地亞，則需要知道如何為每位僱員獲得克羅地亞工作簽證。如果沒有這些簽證，您可能會因不合規的僱員而遭受罰款或延誤。​​ 

克羅地亞工作簽證種類​​ 

計劃在克羅埃西亞工作的員工需要工作許可證和居留證。歐盟/歐洲經濟區公民通常可以在克羅埃西亞生活和工作，無需工作簽證或工作許可。 對於長期停留，他們通常必須向克羅埃西亞當局登記其居住地或臨時居留情況。如果員工來自歐盟以外的國家，他們需要透過其所在國的克羅埃西亞共和國外交使團獲得工作許可。​​ 

發給第三國國民的臨時居留和工作許可的期限最長為 1 年。較長時間的停留通常需要在到期前續約或延期。但是，如果第三國國民需要繼續在該國工作，則應至少在工作和居留許可到期前 30 天申請延長該許可。克羅埃西亞已採納歐盟藍卡指令，這是一種適用於高素質第三國國民的工作和居留許可。歐盟藍卡的有效期限一般最長為2年。如果僱傭合約期限較短，則有效期限可能為合約期限加上一段額外期限。​​ 

雖然工作和居留許可相結合是員工在克羅埃西亞獲得工作簽證的最常見方式，但有些人可能有資格獲得工作登記證明。這些證書通常頒發給顧問、表演者、記者和宗教團體成員。工作登記證由內政部頒發，允許在一年內從事不超過 90 天的承包工作。​​ 

取得克羅地亞工作簽證的要求​​ 

在此之前，克羅埃西亞對工作和居留許可實行配額制，這意味著只有當該國配額低於規定時，申請人才能獲得工作許可。配額制度已於1月1、2021日廢止。它被《外國人法》框架所取代，該框架通常以勞動市場測試和雇主特定的工作和居留許可程序為基礎。​​ 

根據一項新的法律，該法律規範了第三國國民在克羅埃西亞的入境、居留和工作，雇主通常必須先聯繫該國的就業服務機構（HZZ）進行就業評估，以確定是否有合適的失業克羅埃西亞人或其他當地就業候選人擔任該職位。 對於短缺職業、法定豁免或某些許可證和工人身份類別，可能不需要此步驟。如果研究沒有發現任何合格的人選，雇主就可以繼續為非歐盟國民申請工作和居留證。​​ 

所有申請人都需要某些文件，包括：​​ 

  • 他們的護照複印件​​ 
  • 護照大小的照片​​ 
  • 證明他們在克羅地亞期間自給自足的能力​​ 
  • 健康保險證明​​ 
  • 僱傭合約​​ 
  • 學歷和技能證明​​ 
  • 公司註冊證明​​ 

申請歐盟藍卡的員工必須來自歐盟以外國家，並已完成學士學位。申請人還需要有具有約束力的工作單位或有效的勞動合約。 成員國通常會加快藍卡申請；求職申請流程，使其比傳統的工作和居留證流程更快。​​ 

申請流程​​ 

克羅埃西亞工作簽證申請；求職申請流程取決於特定簽證類型和當地大使館的程序。 例如，有些大使館不要求預約，而是先到先得。​​ 

要開始辦理手續，申請人需要前往離其克羅埃西亞居住地最近的行政警察局或其本國的使領館。接下來，他們必須提交上述所有文件以及一份申請；求職申請。​​ 

工作和居留許可獲批後，個人必須支付 EUR 75 以獲得該許可，以及單獨的生物識別居留許可和管理費。克羅埃西亞會在所有費用支付完畢後訂購居留許可，申請人通常可以在支付費用後約3 1 週到警察局領取。處理時間可能因警局和案件數量而異。​​ 

其他重要注意事項​​ 

歐盟藍卡持有者可以攜帶配偶、子女和其他受扶養人等家庭成員前往克羅埃西亞。然而，持有一般工作和居留簽證的人需要申請家人來克羅地亞。此流程應在當地領事館進行，並需提供有效旅行證件副本、關係證明、充足資金證明和足夠的健康保險證明。​​ 

在僱用第三國國民時，雇主還必須考慮到維持克羅埃西亞、歐盟和瑞士國民在國際員工中所佔最低比例的必要性，確保比例不低於25 %。​​ 

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目前，G-P 不提供在該特定地點處理工作簽證或許可證的支持。​​