馬耳他是個細小的歐洲國家，位於西西里島與北非海岸之間。 這個群島僅 122 平方英里，使之成為世界上其中一個面積最小但人口密度最高的國家。 今天，她因不同國家多名歷代統治者相關的歷史遺跡而聞名。
如果您的公司想要擴張到馬耳他，您需要像G-P這樣的全球頂級雇主的幫助。 我們的團隊幫助企業拓展到世界各地，包括馬耳他。透過馬耳他工資外判和我們的解決方案，您可以快速在馬耳他工作，而無需擔心遵守該國的合規法律。
馬耳他的稅收規則
馬耳他的稅務法律將影響您的公司和您的員工。 企業所得稅稅率為應稅利潤的35 %，員工和雇主必須各自繳納總薪資的10 %作為社會安全金。員工也需要繳納所得稅，累進稅率為0-35% ，視其年收入而定。雇主必須使用即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE）系統從員工的薪資中扣除這些稅款，因此您需要確保遵守正確的法律。
適用於公司的馬耳他薪資選項
拓展至馬耳他的公司可好好利用四個不同的馬耳他薪資選項：
- 內部： 建立內部薪資是從子公司直接支付員工薪資的一種方式。然而，您需要聘請大量的人力資源人員，並確保您有足夠的預算來維持基礎設施。
- 遠端：許多公司無法支援內部薪資，需要另一種選擇。使用母公司的遙距薪資單將確保您的員工獲得報酬，但您需要遵循每個國家不同的就業合規法律。
- 馬耳他薪資處理公司：如果您想與馬耳他薪資處理公司合作，我們建議選擇一家信譽良好的公司。貴公司將對該公司的所有行為負責，包括任何錯誤。
- 馬耳他薪資單外判：選擇G-P的馬耳他薪資外判將為您帶來極致的自由和安心。 我們會將您的員工加入我們的薪資單，並代您處理合規性事宜。
如何在馬耳他設置薪資
一旦您決定在馬耳他工作，可能就想立即開始發放工資，但您首先需要克服幾個限制。最重要的就是你的子公司。馬耳他要求您在設立工資系統或開始工作之前，必須在該國註冊子公司。唯一的例外是使用全域名義主，例如G-P 。 您無需設立自己的子公司，可以利用我們現有的實體快速開展工作。
權利 ／ 終止條款
外國例如馬耳他的權利和終止僱傭條款通常會較為複雜。 如您能在設置您的馬耳他薪資前訂立清晰的權利和終止僱傭條款，您就無需為潛在的訴訟而擔心。 每當您終止一份僱傭合約，您都必須通知 Jobsplus。 僱員通常有權獲得補償金以代替通知。
馬耳他的薪資處理公司
G-P希望幫助您在馬耳他拓展業務，讓您完全放心和安全。 立即聯絡我們，了解更多關於馬耳他薪資外判的資訊。