G-P為希望僱用員工和管理薪資的客戶提供雇主記錄服務，而無需先在緬甸（也稱為緬甸）建立分公司、鐵路或子公司。 您的候選人將根據當地勞工法透過我們的緬甸雇主僱用，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，就像他/她是您的員工一樣，以滿足您在國內的需求。
我們的解決方案使客戶能夠在緬甸管理薪資，而人力資源、人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 身為全球名目雇主專家，我們管理僱傭契約最佳實務、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止（如果需要）。 我們也會隨時告知您緬甸當地僱傭法律的變更。
您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。
緬甸招聘
緬甸位於東南亞，人口近54 萬。緬甸的首都是內比都，人口為930,000 。
緬甸（或當時稱為緬甸）於1824 被英國殖民。這個國家一直在他們的統治之下，直到第二次世界大戰，日本入侵，它成為了一個主要戰場。緬甸於1948 取得獨立。1989 鎮壓起義後，該國後來改名為緬甸。緬甸 (Myanmar) 這個名字在緬甸語中充當 Burma 的正式版本，但在英文翻譯中，這兩個名字的出現方式不同。直到最近幾年，許多英語國家（如美國）才開始在提及緬甸時使用緬甸，但這兩個名字是可以交替使用的。
在與緬甸的僱員談判僱傭合約條款和報價信時，請記住以下事項可能很有用：
緬甸的僱傭合約
在緬甸，僱傭合約可以是口頭或書面的，但是最好的做法是在緬甸語制定一份強大的書面合同，其中說明僱員的薪酬、福利和終止要求的條款。緬甸的招聘信和僱傭合約應始終以緬甸緬元顯示薪水和任何補償金，而不是外幣。僱傭合約模板是與 G-P 提供的服務的一部分；如果您使用我們在緬甸的**名義僱主**和 PEO 服務，則無需草擬單獨的模板。
緬甸假期
- 獨立日
- 聯盟日
- 農民節
- 武裝部隊日
- 冬季節慶
- 克榮新年
- 勞動節
- 烈士日
- 聖誕節
為什麼選擇 G-P
在緬甸建立分公司或子公司來聘請小型團隊是耗時、昂貴且複雜的。 緬甸勞動法對勞工有很強的保護作用，因此需要非常注重細節並了解當地的最佳實踐。G-P讓拓展緬甸市場變得輕鬆便捷。 我們可以協助您招募您選擇的候選人，處理人力資源、人力資源事務和薪資單，並確保您遵守當地法律，而無需設立國外分公司辦事處或子公司。 我們的緬甸專業就業組織和全球雇主解決方案讓您安心無憂，讓您可以專注於經營您的公司。
如果您想討論 G-P 如何為緬甸僱用員工提供無縫的員工租賃或專業就業組織解決方案，請與我們聯絡。