免責聲明
此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
人口
5,870,750
新加坡名義僱主。
G-P 的名義雇主 （EOR） 模式讓您的公司能夠透過我們的全球實體基礎設施，在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 （PEO） 不同，G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
我們的全球聘僱產品由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
新加坡薪資。
新加坡位於東南亞的中心位置，是金融和商業中心，是您拓展公司的絕佳去處。 世界銀行將新加坡列為全球第二容易開展業務的國家。 然而，了解該國各種 就業法律、稅收規則，以及如何在設立薪資時保持合規至關重要。
新加坡的薪酬及福利。
當您物色到完美的候選人，一份完善的報酬和福利計劃有助落實協議。 新加坡的報酬和福利法律影響所有員工，而您亦可提供並無指明但在常見做法中會給予的額外福利。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
新加坡子公司。
在聘僱任何員工之前，您需要學習如何在新加坡設立子公司。 成立子公司的流程以複雜的新加坡子公司法律為基礎。
新加坡簽證與許可證。
您的公司是否計劃向新加坡擴展業務？ 如果是，您需要一個能幹的僱員團隊與您並肩作戰。 您母公司的現有僱員，以及來自其他國家的候選人都需要新加坡工作簽證證才得以合法工作。