將您的公司擴展到美國是一個令人興奮的機會，但美國工作簽證要求和流程可能很難駕馭。 如果您計劃從您的母公司調職重要員工，確保獲得適當的文件是重要的第一步。
無論您剛剛開始探索擴展，還是準備採取下一步行動，以下是對預期事項的概述。

美國國際人才的常見工作簽證

美國提供各式各樣的非移民（臨時）工作簽證，針對不同的專業環境而度身訂造。 雖然不是詳盡清單，但最常見的簽證包括：

  • H-1B 專業職業簽證 ： 適用於需要學士學位或更高學歷的領域專業人士。 這是最受歡迎的工作簽證之一，並且需要每年抽籤。 自 起 2025 年 9 月 19 日，H-1B 簽證費用增加至 100,000 美元。 了解  H-1B 簽證的成本效益替代品。
  • 公司內部受讓人的 L-1A/B 簽證： 適用於經理、行政人員 （L-1A） 或具備專業知識 （L-1B） 的員工，從國際辦事處轉移到同一公司的美國分公司。
  • O-1 非凡能力簽證： 適用於在科學、藝術、教育、商業或體育領域擁有非凡能力或成就的人士。
  • E-2 條約投資者簽證： 適用於在美國企業投資大量資本的條約國家國民。
  • 加拿大和墨西哥專業人士的 TN 簽證： 適用於美國-墨西哥-加拿大協議 （USMCA） 中來自加拿大和墨西哥的合資格專業人士。

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H-1B 簽證要求

僱主（申請人）及僱員（受益人）必須符合特定標準，方可申請 H-1B 簽證。

對於僱主（申請人）：

  • 來自美國勞工部 （DOL） 的核准勞工條件申請 （LCA）
  • A completed Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker, filed with U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS
  • 該職位符合“專業職業”資格的證據，表示該職位需要具有高度專業知識和學士學位或特定專業同等學歷的理論和實踐應用
  • 公司的聯邦僱主識別號碼 （FEIN）
  • 支付 100,000 美元 H-1B 簽證申請費

對於員工（受益人）：

  • 學士學位或其同等學歷，或專業職業領域的執照，或相等於學士學位的工作經驗
  • 學歷證明，例如文憑和成績單
  • 有效護照

H-1B 申請流程

僱主有責任代表員工提出請願。 流程遵循嚴格的時間表：

  1. H-1B 上限註冊： 由於高需求量，H-1B 簽證每年上限為 65,000，而美國高等學位人士則額外獲 20,000 。 僱主必須先在 3 月以電子方式登記潛在僱員。 USCIS 然後隨機抽籤選擇合資格的註冊。
  2. 勞工狀況申請 （LCA）： 在提交主請願書之前，僱主必須向 DOL 提交 LCA。 此表格證明，公司將向 H-1B 員工支付所需的工資，並提供與美國工人相若的福利。
  3. 呈交表格 I-129： 如果在彩票中選擇登記，僱主有特定的窗口（通常為 90 天）向 USCIS 提交完整的 I-129 呈請，包括經認證的 LCA 和廣泛的支持文件。
  4. USCIS 判決： USCIS 審查呈請書，如需要更多資訊，可發出批准、拒絕或證據請求 （RFE）。 處理時間各有不同，但通常需要支付額外費用才能加快審查。
  5. 簽證印章和入境： 收到批准通知（表格 I-797）後，居住在美國境外的員工必須在美國大使館或領事館安排簽證面試。 簽證簽發後，他們可以在就業開始日期前最多 10 天入境美國，就有上限的呈請而言。 10 月 1 日

H-1B 簽證受養人和停留期限

H-1B 簽證持有人可攜帶其合法配偶及未滿 21 歲的未婚子女，以 H-4 份受養簽證入境美國。 在特定情況下， H-4 名配偶可能符合工作授權申請資格。

H-1B 簽證的初始期限長達三年。 最多可延長住宿六年。 在特定情況下，可以延長超出此限制的期限，通常與待定的永久居留（綠卡）申請有關。

進一步了解 H-1B 簽證。

H-1B 簽證的替代選擇

H-1B 簽證曾經是獲得美國專業技術人才的強有力選擇。 新的、不可退還的 100,000 美元費用 和激烈的競爭使許多僱主的 H-1B 簽證的可行性降低。

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