現代商務是全球性的，公司受益於一個國際職位，使他們能夠接觸各種市場和人才。 員工知道這一點，並越來越擁抱無邊界的職業生涯。 技術進步和遠端工作的採用率不斷增加，意味著公司可以輕鬆地在各個國家調派員工。 這讓團隊可以在需要的地方做出貢獻，而無需要求企業在每個地點聘僱新的專家。
然而，新的機會帶來了新的挑戰。 在某些國家工作的簽證要求是什麼？ 公司何時需要為在其他國家工作的員工納稅？ 永久調派員工面臨哪些挑戰？ 這些是全球公司必須能夠回答的問題，以確保他們擁有員工的每個司法管轄區內都符合規範。
在本課程中，G-P 副總法律顧問 Nicole Forbes 將分享她在以下主題方面的專業知識：
- 全球流動合規：擁有流動勞動力的公司面臨哪些合規挑戰，以及他們如何最好地應對這些挑戰？
- 國際員工調派：公司如何將員工有效地調派到不同國家？
- 全球流動最佳做法：在管理流動勞動力時，避免常見錯誤的最佳策略是什麼？